運城市第二醫院第七屆第二次職工代表大會圓滿舉行

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2 月 9 日下午 ，運城市第二醫院第七屆第二次職工代表大會在歡聚廳召開。本次大會由工會主席潘朝霞主持，院領導班子成員、中層干部及全院職工代表80余人齊聚一堂，共商醫院發展大計，共繪醫院發展新藍圖。

往年工作復盤總結

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會上，院長侯海濱首先致開幕詞，隨后作《2025 年度醫院工作報告》。報告全面回顧了 2025 年醫院在黨建引領、醫防融合、職業病防治體系建設、學科拓展、惠民服務落地等方面取得的工作成果與發展亮點，客觀剖析了醫院當前在精細化管理、人員梯隊建設等方面存在的問題與不足，清晰梳理了醫院發展過程中面臨的挑戰與機遇，為醫院 2025 年的工作畫上了清晰圓滿的句號。

全年工作開篇布局

黨總支書記楊錦作《2026 年度醫院工作計劃》報告，立足醫院發展全局，擘畫了 2026 年醫院整體發展的宏偉藍圖，為全院各項工作的有序開展指明了前進方向。具體明確七大發展重點：一、堅持黨建引領、把舵定向，凝聚發展強大合力；二、錨定三級醫院創建攻堅目標，聚焦提質賦能推動發展；三、深化中西醫協同發展，增強核心競爭優勢；四、縱深推進 “醫防協同、醫防融合”，全面構建新型防治體系；五、拓展職業健康服務領域，實現 “職防 + 體檢” 雙輪驅動；六、構建多維度保障體系，夯實醫院長遠發展基礎；七、全面實行精細化管理，推動醫院內涵式發展。

各分管領導依次登臺，結合各自分管領域實際，詳細闡述 2026 年分管部門年度計劃，明確了各部門新一年的工作目標、重點任務與實施路徑，讓醫院發展的 “施工圖” 更具體、更清晰。

職工代表研討論策

本次大會還圍繞醫院發展關鍵議題，聽取了多項專題議案報告。副院長李國崗作《績效考核方案（修訂稿）》，進一步完善醫院績效考核體系，激發職工干事創業活力。副院長賈峰作《2025 年度財務收支決算報告》，清晰呈現醫院 2025 年財務運行狀況。副院長潘朝霞作《2026 年度財務預算報告》，科學規劃新一年財務收支，為醫院發展提供堅實的財務保障。

專題議案報告結束后，全體代表以小組為單位，圍繞醫院工作報告、年度工作計劃、各項專題議案等內容展開熱烈討論，提出了許多富有建設性的意見和建議，針對代表們提出的意見和問題，院級領導逐一進行細致解答，現場回應代表關切。在充分討論和溝通的基礎上，大會對各項議案進行了表決，全體代表以高度的責任感投下自己的一票，各項議案順利通過。

書記致詞凝心啟新

最后，黨總支書記楊錦致閉幕詞，對本次職代會的圓滿召開表示祝賀，向為大會辛勤付出的全體代表致以衷心的感謝。她強調，2026 年醫院發展正處于爬坡過坎的關鍵階段，全院上下要以本次職代會為新起點，將會議精神轉化為推動工作的實際行動，凝心聚力、真抓實干、迎難而上，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風推動醫院各項工作提質增效、再上新臺階，攜手共同書寫醫院高質量發展的新篇章。

本次大會在雄壯的國際歌聲中圓滿落下帷幕。

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