宜良縣深融全會精神錨定職能坐標(biāo)扎實推進(jìn)新時代老干部工作

黨的二十屆四中全會為黨和國家事業(yè)發(fā)展擘畫了宏偉藍(lán)圖。全會中關(guān)于“積極開發(fā)老年人力資源”“健全養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機制”“持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”等部署，與老干部工作的職責(zé)使命高度契合，既明確了職能踐行的政治方向，也提供了實踐落地的根本遵循。宜良縣找準(zhǔn)全會精神與職能履行的融合點，以落實職能呼應(yīng)全會要求，以履職實效彰顯組織擔(dān)當(dāng)。

在政治引領(lǐng)上錨定“凝心聚魂”的核心定位。全會強調(diào)“堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想意志行動”，這直接明確了老干部工作首要的政治職能。老干部作為黨和國家的寶貴財富，歷經(jīng)革命、建設(shè)、改革的考驗，是黨的創(chuàng)新理論的親歷者、實踐者。因此，老干部工作的核心職能之一，就是將思想政治引領(lǐng)貫穿始終，把引導(dǎo)老同志深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”作為根本任務(wù)，通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)化引導(dǎo)，讓老同志始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，這既是落實全會全面從嚴(yán)治黨要求的具體舉措，更是組織工作“強基固本”職責(zé)在老干部領(lǐng)域的延伸。

在服務(wù)大局上錨定“賦能增效”的關(guān)鍵定位。全會明確“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段，要求各項工作圍繞中心、服務(wù)大局。老干部工作的關(guān)鍵職能，在于激活老干部群體的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的“銀色動能”。全會提出“積極開發(fā)老年人力資源”的部署，正是對這一職能的精準(zhǔn)賦能——通過搭建有效平臺，引導(dǎo)老同志深度融入基層治理、文化傳承、關(guān)心下一代等中心工作，使老干部工作從“事務(wù)性保障”向“發(fā)展性賦能”升級，成為組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

在民生保障上錨定“暖心惠民”的基礎(chǔ)定位。全會提出“加大保障和改善民生力度”，回應(yīng)了廣大群眾對美好生活的期盼。老干部工作的基礎(chǔ)性職能，就是圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”，構(gòu)建精準(zhǔn)化服務(wù)保障體系。這與全會“健全養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展政策機制”的要求高度契合，既要落實好老干部的政治待遇與生活待遇，更要順應(yīng)高品質(zhì)養(yǎng)老需求，通過法治化、社會化、智能化手段提升服務(wù)效能，讓老同志共享改革發(fā)展成果，彰顯組織工作的溫度與民生情懷。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）