2025/2026年度中國(guó)最佳CEO揭曉：誰是穿越周期的“定義者”？

過去十年由移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人口紅利驅(qū)動(dòng)的“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代已進(jìn)入平穩(wěn)期，曾經(jīng)依靠流量分發(fā)或單純模式創(chuàng)新的“老面孔”雖然體量龐大，但已不再是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邊際增長(zhǎng)的核心引擎。

回望過去十年，我們習(xí)慣了用“增長(zhǎng)速度”來定義英雄，用“用戶規(guī)模”來衡量成敗。但站在2025年的歷史節(jié)點(diǎn)上，當(dāng)全球地緣政治的博弈常態(tài)化，單純的價(jià)格內(nèi)卷觸碰到物理極限，舊有的評(píng)價(jià)體系正在失效。

在新的時(shí)期，究竟需要什么樣的商業(yè)CEO？是那些在順風(fēng)時(shí)跑得最快的人？還是那些在逆風(fēng)時(shí)扎得最深的人？

氪睿研究院在本年度的榜單試圖回答這一問題。我們并未將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)維度作為絕對(duì)權(quán)重，而是構(gòu)建了獨(dú)有的“CEO指數(shù)（The CEO Index）”：在考量企業(yè)財(cái)務(wù)韌性（40%）的基礎(chǔ)之上，極大提升了技術(shù)全棧自研（30%）與全球化深度（20%）的權(quán)重，并引入了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力聲望（10%）的調(diào)查，再結(jié)合專家團(tuán)隊(duì)的綜合評(píng)價(jià)，遴選出了這份《2025年度中國(guó)最佳企業(yè)CEO TOP20》。

面對(duì)2025年極度復(fù)雜的宏觀環(huán)境，簡(jiǎn)單的線性排名已不足以還原中國(guó)商業(yè)生態(tài)的豐富性與多維性。僅僅比較營(yíng)收規(guī)模，則無法解釋為何一家虧損剛收窄的硬科技公司比盈利百億的傳統(tǒng)巨頭更具“時(shí)代價(jià)值”。

2025年度最佳20位企業(yè)CEO領(lǐng)袖，不僅是各自企業(yè)的掌舵人，更代表了中國(guó)商業(yè)新的五個(gè)價(jià)值象限中，重新定義游戲規(guī)則的“破局者”。

第一象限：硬科技與AI基建矩陣

在“卡脖子”的至暗時(shí)刻，他們展現(xiàn)出了超越商業(yè)利益的戰(zhàn)略定力，將技術(shù)信仰轉(zhuǎn)化為國(guó)家主權(quán)。

NO.01 陳天石 | 寒武紀(jì)董事長(zhǎng)：算力禁區(qū)的“破壁者”

陳天石身上有一種罕見的“書生孤勇”。在2025年英偉達(dá)高端芯片斷供的極限施壓下，他沒有選擇更賺錢的“套殼”路線，而是死磕最難啃的軟件生態(tài)骨頭。他不僅是一位科學(xué)家，更是一位在絕境中重組供應(yīng)鏈的戰(zhàn)時(shí)指揮官。當(dāng)寒武紀(jì)扭虧為盈的那一刻，他證明了在中國(guó)，做難而正確的事，終有回報(bào)。

NO.08 李一帆 | 禾賽科技CEO：極致成本的“信仰者”

在這個(gè)拼參數(shù)的行業(yè)，李一帆卻是一個(gè)“成本偏執(zhí)狂”。他堅(jiān)信技術(shù)普及的前提是“便宜”，強(qiáng)推ASIC芯片化，硬生生將激光雷達(dá)從奢侈品做成了消費(fèi)品。他的成功，源于工程師的堅(jiān)定信仰。

NO.14 戴文淵 | 第四范式CEO：拒絕泡沫的“務(wù)實(shí)派”

當(dāng)全行業(yè)都在卷大模型聊天時(shí)，戴文淵表現(xiàn)出了極強(qiáng)的戰(zhàn)略冷靜。他像一個(gè)“AI包工頭”，深入礦山、銀行、電廠，把AI變成解決具體問題的工人。他的價(jià)值在于祛魅：AI不是魔法，是新時(shí)代的生產(chǎn)力工具。

NO.17 徐立 | 商湯科技CEO：穿越周期的“長(zhǎng)期主義”

徐立在2025年完成了一次“自我革命”。面對(duì)AI1.0時(shí)代的泡沫破裂，他果斷切斷舊動(dòng)能，豪賭“日日新”大裝置。這種敢于推翻自己過往成功的決斷力，是商湯能夠活下來并重回增長(zhǎng)曲線的關(guān)鍵。

第二象限：文化自信與興趣消費(fèi)

他們是敏銳的情緒捕手，懂得如何將東方的審美與快樂，包裝成世界通用的商業(yè)語(yǔ)言。

NO.02 王寧 | 泡泡瑪特CEO：快樂工業(yè)的“首席架構(gòu)師”

王寧不僅是個(gè)商人，更像是個(gè)“造夢(mèng)者”。他看透了這一代年輕人內(nèi)心深處的孤獨(dú)與渴望，用精密的商業(yè)邏輯去量產(chǎn)“快樂”。從曼谷到紐約，他不是在開店，而是在輸出一種屬于中國(guó)的、溫和的文化價(jià)值觀。

NO.10 葉國(guó)富 | 名創(chuàng)優(yōu)品CEO：興趣消費(fèi)的“頂級(jí)捕手”

葉國(guó)富擁有驚人的“直覺力”。他敢于在香榭麗舍大道開大店，敢于喊出“超級(jí)品牌”的野心。他撕掉了“廉價(jià)”的標(biāo)簽，用哈利波特、Chiikawa等IP證明，只要審美在線，中國(guó)零售商完全擁有全球定價(jià)權(quán)。

NO.12 郭謹(jǐn)一 | 瑞幸咖啡CEO：機(jī)器般精準(zhǔn)的“操盤手”

作為“反脆弱”的代名詞，郭謹(jǐn)一最大的特點(diǎn)是“去個(gè)人化”。他用冷酷的數(shù)據(jù)治理取代了人的經(jīng)驗(yàn)判斷，將瑞幸打造成了一臺(tái)沒有情緒、只有效率的機(jī)器。他的低調(diào)與瑞幸的狂飆形成了鮮明對(duì)比，這正是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的最高境界。

NO.19 竺兆江 | 傳音控股董事長(zhǎng)：被遺忘市場(chǎng)的“拓荒人”

竺兆江的智慧在于“謙卑”。他看見了那些被硅谷精英忽視的“全球南方”用戶，并給予他們最大的尊重——為黑人膚色定制美顏，為電力短缺設(shè)計(jì)超長(zhǎng)待機(jī)。他是真正理解并踐行“本地化”的中國(guó)出海教父。

第三象限：生物醫(yī)藥的全球化躍遷

他們是典型科學(xué)家特征的CEO，用從0到1的原始創(chuàng)新，贏得了全球醫(yī)藥巨頭的平等對(duì)話權(quán)。

NO.03 歐雷強(qiáng) | 百濟(jì)神州CEO：打破盈利魔咒的“斗士”

歐雷強(qiáng)是一個(gè)天生的“破局者”。他從不認(rèn)為百濟(jì)神州是一家中國(guó)公司，而是一家“屬于世界的公司”。這種無國(guó)界的宏大格局，支撐他熬過了漫長(zhǎng)的虧損期，最終用這一張漂亮的盈利報(bào)表，回?fù)袅怂嘘P(guān)于“Biotech泡沫”的質(zhì)疑。

NO.06 俞德超 | 信達(dá)生物CEO：源頭創(chuàng)新的“外交家”
俞德超在2025年展現(xiàn)了頂級(jí)的商業(yè)談判智慧。他不僅能做出好藥，更懂得好藥的“價(jià)格”。將創(chuàng)新藥賣給羅氏，不僅是一筆生意，更是一種姿態(tài)：中國(guó)科學(xué)家已經(jīng)具備了定義全球治療標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)力。

NO.11 黃穎 | 傳奇生物CEO：細(xì)胞工廠的“精密工程師”

黃穎解決的是最棘手的問題——如何把實(shí)驗(yàn)室里的奇跡變成流水線上的產(chǎn)品。他在CAR-T生產(chǎn)與物流上的精細(xì)化管理，讓“治愈癌癥”從一個(gè)概念變成了數(shù)萬名患者可觸及的現(xiàn)實(shí)。

NO.13 李錦才 | 藥明合聯(lián)CEO：唯快不破的“時(shí)間朋友”
李錦才將“速度”做成了護(hù)城河。在ADC這個(gè)極度復(fù)雜的領(lǐng)域，他把研發(fā)周期壓縮了一半。他不僅是CEO，更像是整個(gè)生物醫(yī)藥行業(yè)的“加速器”，為全球藥企搶回了最寶貴的時(shí)間。

第四象限：智能出行與能源架構(gòu)

他們從不迷信西方權(quán)威，堅(jiān)持用工程師思維死磕底層技術(shù)，最終實(shí)現(xiàn)了從“跟隨”到“輸出”的逆轉(zhuǎn)。

NO.04 朱江明 | 零跑汽車CEO：全域自研的“技術(shù)極客”

朱江明身上有濃重的工程師氣質(zhì)——不善言辭，但對(duì)技術(shù)有潔癖。他堅(jiān)持連車燈都要自己造，這種看似“笨拙”的全域自研，最終成為了零跑最大的成本優(yōu)勢(shì)。向Stellantis輸出技術(shù)，是他對(duì)“技術(shù)至上”主義最好的證明。

NO.05 曹仁賢 | 陽(yáng)光電源董事長(zhǎng)：能源變局的“隱形冠軍”

曹仁賢是一位極具前瞻性的“布局者”。當(dāng)所有人盯著光伏板時(shí)，他看到了儲(chǔ)能的未來；當(dāng)所有人談?wù)揂I算力時(shí)，他看到了背后的電力缺口。他的每一步都踩在了能源變革的鼓點(diǎn)上，低調(diào)而致命。

NO.16 安聰慧 | 極氪CEO：豪華性能的“定義者”

安聰慧是汽車圈的“產(chǎn)品經(jīng)理”。他懂車，更懂用戶對(duì)“豪華”的心理投射。他成功將吉利的工業(yè)底蘊(yùn)與極客的潮流屬性嫁接，讓“中國(guó)豪車”不再是一個(gè)偽命題。

NO.20 馮擎峰 | 路特斯科技CEO：英倫血統(tǒng)的“復(fù)興推手”

馮擎峰在掌舵路特斯時(shí)展現(xiàn)了極高的“戰(zhàn)術(shù)靈活性”。面對(duì)純電在歐洲的遇冷，他沒有固執(zhí)己見，而是快速切換混動(dòng)賽道。這種聽得見炮火、以此調(diào)整航向的能力，是復(fù)興一個(gè)百年品牌所必需的素質(zhì)。

第五象限：數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)重構(gòu)

他們是低調(diào)的實(shí)干家，用代碼和算法重構(gòu)傳統(tǒng)行業(yè)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，從存量中挖掘出了巨大的增量。

NO.07 程一笑 | 快手科技CEO：沉默的AI“實(shí)干家”

程一笑可能是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最低調(diào)的領(lǐng)航者。他很少站在聚光燈下，但對(duì)產(chǎn)品的嗅覺極其敏銳。可靈AI的爆發(fā)，是他“重產(chǎn)品、輕營(yíng)銷”哲學(xué)的勝利。他用行動(dòng)證明：在喧囂的短視頻時(shí)代，安靜的人往往最有力量。

NO.09 張強(qiáng) | 聯(lián)影醫(yī)療董事長(zhǎng)：大國(guó)重器的“鑄劍人”
張強(qiáng)身上肩負(fù)著一種“國(guó)家使命感”。他挑戰(zhàn)的是GPS（通用、飛利浦、西門子）構(gòu)建了半個(gè)世紀(jì)的醫(yī)療壁壘。他的堅(jiān)持，讓中國(guó)的高端醫(yī)療設(shè)備不再被卡脖子，讓中國(guó)制造的精密影像設(shè)備照進(jìn)了歐美的頂級(jí)醫(yī)院。

NO.15 李華 | 富途控股CEO：資金流向的“敏銳雷達(dá)”

李華總是能快人一步捕捉到年輕人的財(cái)富焦慮與渴望。從美股到加密貨幣，他構(gòu)建的不僅僅是一個(gè)交易軟件，而是全球個(gè)人投資者的超級(jí)入口。

NO.18 張暉 | 滿幫集團(tuán)CEO：傳統(tǒng)物流的“數(shù)字化編劇”
張暉做的是最苦最累的活——在這個(gè)最非標(biāo)、最江湖氣的貨運(yùn)市場(chǎng)里建立秩序。他用算法取代了小黑板，用信用體系取代了熟人擔(dān)保，他是一位在混亂中建立數(shù)字文明的開拓者。

我們希望以這份榜單，描繪2025年中國(guó)商業(yè)力量的全新基因圖譜。陳天石、李一帆身上的“極客精神”，讓他們相信技術(shù)突破物理極限的力量；王寧、歐雷強(qiáng)代表的“生而全球化”，讓他們從誕生之初就在全球舞臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，不再有“國(guó)內(nèi)版”與“海外版”之分；而郭謹(jǐn)一、馮擎峰所展現(xiàn)的“反脆弱性”，證明了唯有極致的效率與堅(jiān)定的轉(zhuǎn)型，才能穿越周期。

從這個(gè)榜單也可以清晰反映出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在從“大而全”的平臺(tái)型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)向“專而精”的技術(shù)與文化驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)。