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關(guān)注回復(fù) 營(yíng)銷免費(fèi)領(lǐng)取《營(yíng)銷策略及管理制度大全》
作者 | 林峰
來源 | 營(yíng)銷報(bào)
2024年5月,永輝超市創(chuàng)始人張軒松親自帶隊(duì),奔赴河南許昌拜訪胖東來創(chuàng)始人于東來。
這場(chǎng)高調(diào)的“取經(jīng)之行”,被外界看作是這家老牌商超的救命之舉。
彼時(shí)的永輝,已經(jīng)在虧損泥潭里掙扎了三年,而胖東來早已是全行業(yè)追捧的“零售標(biāo)桿”,兩者的反差,讓這場(chǎng)學(xué)習(xí)被寄予了無限期待。
取經(jīng)歸來后,永輝立刻掀起了一場(chǎng)大規(guī)模的“向胖東來學(xué)習(xí)”改革,從門店貨架擺放、商品種類調(diào)整;
到員工福利、服務(wù)細(xì)節(jié),幾乎全方位照搬胖東來模式,甚至喊出了“徹底重來”的口號(hào)。
消息一出,市場(chǎng)立刻給出了積極反饋,永輝股價(jià)連續(xù)三天上漲,累計(jì)漲幅超過20%,不少投資者和消費(fèi)者都認(rèn)為,永輝終于找到了擺脫困境的方法。
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但一年半后的現(xiàn)實(shí),卻給了所有期待者一記響亮的耳光。
根據(jù)永輝2025年業(yè)績(jī)預(yù)告,公司全年預(yù)計(jì)凈虧損21.4億元,同比擴(kuò)大45.6%,這已經(jīng)是永輝連續(xù)第五年虧損,累計(jì)虧損金額更是突破了100億元。
而與此同時(shí),它的學(xué)習(xí)榜樣胖東來,2025年提前50天完成200億銷售額目標(biāo),全年?duì)I收超235.31億元,賺得盆滿缽滿。
一邊是持續(xù)盈利的標(biāo)桿,一邊是巨虧擴(kuò)大的學(xué)徒,這場(chǎng)轟轟烈烈的“胖改”,終究淪為了一場(chǎng)笑話。
其實(shí)回頭看,永輝的巨虧并非偶然,反而在情理之中。
這家曾經(jīng)的“生鮮之王”,依靠生鮮直采模式從福建走向全國(guó),巔峰時(shí)期門店數(shù)量超過千家,一度成為中國(guó)零售業(yè)的傳奇。
但2020年之后,永輝的經(jīng)營(yíng)狀況急轉(zhuǎn)直下,社區(qū)團(tuán)購的低價(jià)沖擊、線上零售的擠壓、消費(fèi)習(xí)慣的改變,多重壓力疊加,讓這家老牌商超舉步維艱。
2021年,永輝上市后首次出現(xiàn)近40億元的虧損,此后便一蹶不振。
這場(chǎng)“胖改”的代價(jià),遠(yuǎn)比想象中更大。
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2024年6月,永輝首家調(diào)改店亮相,截至2025年底,累計(jì)完成315家門店調(diào)改,同時(shí)關(guān)閉了381家虧損門店。
這一開一關(guān)之間,永輝付出了沉重的成本:資產(chǎn)報(bào)廢和一次性投入約9.1億元;
停業(yè)裝修損失毛利約3億元,關(guān)店賠償、違約金等約6億元,僅這三項(xiàng)支出就超過18億元。
更致命的是,截至2025年9月底,永輝資產(chǎn)負(fù)債率已經(jīng)高達(dá)88.96%,貨幣資金跌至近十年低點(diǎn),本就緊張的現(xiàn)金流,因?yàn)榧みM(jìn)的調(diào)改變得更加吃緊。
很多人疑惑,永輝學(xué)胖東來,動(dòng)作不可謂不徹底,為何反而越學(xué)越虧?
表面上看,永輝的調(diào)改有模有樣:貨架降高、過道加寬,購物環(huán)境明顯改善;
下架七成以上商品,引入胖東來DL系列產(chǎn)品;給部分基層員工漲薪,允許收銀員坐著上班,試圖營(yíng)造尊重員工的氛圍。
但這種熱度,僅僅是新鮮感帶來的“網(wǎng)紅效應(yīng)”,來得快,退得更快。
當(dāng)消費(fèi)者回歸理性,一個(gè)最直觀的反饋出現(xiàn)了:永輝變貴了。
老顧客發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)實(shí)惠的生鮮越來越少,取而代之的是單價(jià)更高的網(wǎng)紅商品和胖東來同款。
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這正是永輝最致命的失誤:它忘了自己的根基是民生超市,核心客群是追求性價(jià)比的普通消費(fèi)者,卻強(qiáng)行模仿胖東來的“品質(zhì)體驗(yàn)”,導(dǎo)致定位徹底混亂。
胖東來的商品不便宜,但它的極致品控、無憂售后,以及多年積累的消費(fèi)者信任,讓大家愿意為這份溢價(jià)買單。
而永輝呢,在服務(wù)、品控還沒跟上的情況下,先漲了價(jià)格,相當(dāng)于直接把自己的核心客群推了出去。
除此之外,供應(yīng)鏈和員工管理的水土不服,更是讓這場(chǎng)模仿雪上加霜。
胖東來深耕河南區(qū)域,供應(yīng)鏈密度高,對(duì)供應(yīng)商有絕對(duì)的話語權(quán),而且它的企業(yè)文化,離不開于東來個(gè)人魅力的引導(dǎo),以及小體量門店帶來的精細(xì)化管理。
而永輝曾經(jīng)覆蓋29個(gè)省市,體系龐大而雜亂,簡(jiǎn)單復(fù)制胖東來的商品,不僅難以適配各地的口味差異,還大幅增加了物流成本。
如今的永輝,雖然巨虧,但也并非毫無轉(zhuǎn)機(jī)。
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公司披露,2025年關(guān)店和調(diào)改對(duì)利潤(rùn)的影響超過11億元,而2026年這一影響預(yù)計(jì)將降至1.7億元,最痛苦的“收縮期”或許正在過去。
門店數(shù)量從巔峰時(shí)的上千家收縮至約400家,雖然代價(jià)慘重,但也讓永輝能夠把精力集中在存量門店的質(zhì)量提升上。
與此同時(shí),永輝計(jì)劃通過定增募資不超過31.14億元,其中八成以上用于門店升級(jí),計(jì)劃再調(diào)改216家門店。
新任CEO也表示,要把重心放在商品本身。
這說明,永輝終于意識(shí)到,模仿只能學(xué)到皮毛,真正的出路,不在于成為第二個(gè)胖東來,而在于找回自己。
胖東來的成功,是特定地域、文化和創(chuàng)始人理念,經(jīng)過二十年慢慢沉淀的結(jié)果。
這種東西,根本無法批量復(fù)制。
除了永輝,美特好、中百等其他學(xué)胖東來的商超,也都步履艱難,這足以說明,盲目模仿,遠(yuǎn)比堅(jiān)守自身更危險(xiǎn)。
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