成都居民社保可補繳還給補貼，那越晚退休，養老金金就越高嗎？

四川成都人社局出臺了城鄉居民社保繳費的規定，其中發生了新的兩大變化，其一就是參保繳費，有著補貼折扣；其二就是如果一次性躉交和補交開放，可以實現補繳完成，抵達退休年齡就可以領取養老金。要知道近些年各省市對于一次性補繳管理越來越嚴，甚至關閉補繳通道。成都社保局有了新的創新做法。

當然，成都城鄉居民養老保險繳費的新規，目的就是鼓勵更多的民眾參與社保，既可以選擇按年繳納，也可以選擇一次性補繳，還可以按照自己經濟情況自由選擇5檔繳費。民眾確實需要給自己的老年一份最基本的養老金保障。整體算一算還是挺劃算的！國家在推行人人有社保，人人有醫保，所以如果還沒有繳納過社保的民眾，可要抓住機會。

為了鼓勵民眾積極參保，成都市社保局特別說明，已滿16周歲，未滿60周歲的民眾，選擇自己合適的繳費檔次繳費后，還可以獲得按繳費基數的2%作為補貼。但是如果民眾選擇一次性躉繳至15年的，則不能享受到繳費補貼。雖然金額不算太多，但是之前除了40、50工程外，哪有繳納社保還給補貼的？

民眾在繳費之后能夠拿到多少呢？目前沒有公布具體的測算數據，但是有成都居民測試過，假如選擇一次性補繳15年，按照50%的繳費基數來繳納，總共需要一次性繳費10.24萬元。假如繳費完畢，且在今年辦理退休，很有可能每月可以領取不超過1400元。而且未來也可以隨著國家人社部的調整方案，年度進行提升，領取額有可能越來越多。但這個數據未經證實，大家可以自行到社保局詢問和測算。

繳費基數自我選擇后，最高可以補繳15年，那么有民眾想了解，是不是越晚退休退休金就越高嗎？確實理論上越晚退休，養老金就越多。因為這體現著養老金的多繳多得，長繳多得的基本理念。但是這個對比的前提是社保繳費基數是一樣的，那么現在一些待遇高的就業單位，例如外企或者公務事業單位的繳費基數與企事業的繳費基數是一樣的嗎？

按照社保法規的要求，一般社保繳費是按照實際工資數來計算繳費基數，比如工資2萬，就按照2萬來作為繳費基數。但是有著不少的單位，可能是向上躍層繳納社保基數。例如只有1萬的工資，但是會按照1.5萬作為繳費基數。當然更多的企業，尤其是一些私營企業，是向下躍層繳納社保基數的，工資可能2萬，但是按照1萬的標準來繳納社保。

待遇優厚的單位和企業，可能還是有七險二金，而勞動法的要求更多是五險一金就夠了。兩者對比，少了一個企業年金以及補充公積金，其實這也是退休后收入的主要來源之一，有著七險二金，在退休之后，先可以一次性領取積攢的公積金以及補充公積金，而且每月不但可以領取社保發放的養老金，還可以領取保險公司發放的企業年金和職業年金。

在不同的單位工作，有可能退休后，每月的收入差別很大，這就是為什么現在大家找尋工作時，有些性質的企業就成為追捧的熱門，一個崗位有著上百人在應聘。一個好的就業單位對于民眾的一生影響太大了。現在人類的壽命越來越長，國家統計局顯示，全國的平均壽命都已經達到77.93歲了。那么在退休之后還有著二三十年以上的壽命，如果每月都能領到優厚的養老金和年金等，是多么好的保障啊！

德先生建議，如果可能，在年輕工作階段還是要給自己來一份社保的，當然也別忘了給自己一份醫保，在抵達退休年齡之后，可以享受到社保養老金以及醫保的住院和看病報銷待遇。