這套黨業融合方法論，正在被多家黨建部門采用......

1

“黨建工作很重要，但怎么就是

落不到業務上？”

2

“主題黨日活動沒少搞，但黨員

總覺得和業務‘兩張皮’？”

3

“檢查時材料一堆，實際效果卻說不清？”

你是不是也正在為上面的這些問題頭疼？

一、黨建與業務“兩張皮”，

到底卡在哪里？

許多國有企業的黨建工作并不缺少投入，也不缺少重視，更不缺少活動，但往往陷入這樣的困境：

形式化：黨建停留在開會、學習、寫心得，與業務“各說各話”

表面化：黨建活動熱鬧，但對企業發展推動作用不明顯

被動化：“上級要求才做”，缺乏內生動力和長效機制

孤立化：黨務工作者忙，業務部門冷，融合難落地

問題到底出在哪里？核心在于缺少一套系統、可復制、能落地的黨業融合方法論。

黨業融合

二、為什么你需要“黨業

融合經驗萃取”？

如果你們單位也面臨：

上級要求黨建與業務深度融合，但不知從何下手

各黨支部有實踐，但亮點散落，形不成體系

想打造黨建品牌，但缺乏專業提煉與包裝能力

需要一套能推廣、能考核、能見效的融合機制

那么，一個專業的黨業融合經驗萃取工作坊，可能就是你們需要的“破局之鑰”。

三、黨業融合淬煉工作坊

區別于傳統的黨建培訓，我們推出的 《黨業融合經驗萃取工作坊》 采用 “專題培訓+實戰共創+跟蹤輔導” 三位一體模式，確保學得會、用得上、見效快。

1. 專題課程：解決“認知關”

• 《國有企業黨建與業務如何實現深度融合》專題課程

• 直面基層黨建“四化”問題，剖析真實困惑

• 提供11種融合路徑與鮮活案例，打開工作思路

2.實戰工作坊：解決“方法關”

• 帶領支部繪制“業務痛點地圖”，找準黨建發力點

• 設計“黨建賦能路徑”，形成“一支部一特色”工作法

• 產出《黨業融合工作體系》（含目標、載體、方法）

3. 跟蹤輔導：解決“落地關”

• 專家團隊線上反饋、優化方案

• 線下集中答疑，破解落地難題

黨建工作不是負擔，而是驅動企業發展的紅色引擎。

如果你：

正在尋找黨建與業務融合的突破口

希望打造可復制、可推廣的黨業融合模式

需要專業團隊協助提煉黨建亮點、打造品牌

歡迎聯系我們

讓黨建真正成為看得見的生產力，我們與您一起，探索融合之路。