黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理和誡勉處置各類(lèi)影響

黨紀(jì)處分

黨紀(jì)

處分

影響期

年度考核

年終獎(jiǎng)

職務(wù)/職級(jí)/級(jí)別

工資

黨內(nèi)

警告

一年

當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀

受處分期間不得晉升

不影響

嚴(yán)重

警告

一年半

當(dāng)年不確定等次，無(wú)年終獎(jiǎng)

受處分期間不得晉升

撤銷(xiāo)

黨內(nèi)

職務(wù)

二年

當(dāng)年不稱(chēng)職，無(wú)年終獎(jiǎng)

撤銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)降低一個(gè)以上層次

留黨

察看

恢復(fù)黨員權(quán)利后二年

當(dāng)年不稱(chēng)職，

留察一年，2年無(wú)年終獎(jiǎng)

留察二年，3年無(wú)年終獎(jiǎng)

恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得高于等于原任職務(wù)

開(kāi)除

黨籍

五年

當(dāng)年不稱(chēng)職

3年無(wú)年終獎(jiǎng)

五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)

根據(jù)政務(wù)處分確定

政務(wù)處分（公務(wù)員）

政務(wù)

處分

處分期

年度考核

年終獎(jiǎng)

職務(wù)/職級(jí)/級(jí)別

工資

警告

6個(gè)月

當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀

受處分期間不得晉升

不影響

記過(guò)

12個(gè)月

當(dāng)年不確定等次，無(wú)年終獎(jiǎng)

受處分期間不得晉升

大過(guò)

18個(gè)月

當(dāng)年及第二年

不確定等次，無(wú)年終獎(jiǎng)

降級(jí)

24個(gè)月

當(dāng)年及第二年

不確定等次，無(wú)年終獎(jiǎng)

降低一個(gè)級(jí)別

撤職

24個(gè)月

當(dāng)年及第二年

不確定等次，無(wú)年終獎(jiǎng)

撤銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)降低一個(gè)以上層次

開(kāi)除

公職

次月起取消工資待遇

政務(wù)處分（事業(yè)單位管理人員）

政務(wù)

處分

處分期

年度考核

職務(wù)/等級(jí)/職稱(chēng)

工資

警告

6個(gè)月

當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀

處分期間不得晉升

不影響

記過(guò)

12個(gè)月

當(dāng)年不確定等次

不得晉升薪酬待遇等級(jí)

記大過(guò)

18個(gè)月

尚未明確

降級(jí)

24個(gè)月

尚未明確

尚未明確

撤職

24個(gè)月

當(dāng)年及第二年，不確定等次

降低職務(wù)、崗位或者職員等級(jí)

開(kāi)除

公職

次月起取消工資待遇

處分（事業(yè)單位其他人員）

處分

處分期

年度考核

崗位/等級(jí)

工資、職稱(chēng)

警告

6個(gè)月

當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀

處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位和職員等級(jí)

不影響

記過(guò)

12個(gè)月

當(dāng)年不確定等次

不得增加薪級(jí)工資，相應(yīng)核減績(jī)效工資；不得參加職稱(chēng)評(píng)審、技能等級(jí)認(rèn)定

降低崗位等級(jí)

24個(gè)月

當(dāng)年及第二年，不確定等次

降低一個(gè)以上崗位和職員等級(jí)聘用

開(kāi)除

公職

次月起取消工資待遇

政務(wù)處分（國(guó)企管理人員）

政務(wù)處分

處分期

職務(wù)/等級(jí)/職稱(chēng)

薪酬

警告

6個(gè)月

處分期內(nèi)不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱(chēng)

不影響

記過(guò)

12個(gè)月

不得晉升薪酬待遇等級(jí)

記大過(guò)

18個(gè)月

降級(jí)

24個(gè)月

撤職

24個(gè)月

降低職務(wù)或崗位等級(jí)，同時(shí)降低薪酬待遇

開(kāi)除

公職

次月起取消薪酬待遇

政務(wù)處分（基層自治組織管理人員）

政務(wù)處分

處分期

補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金

警告

6個(gè)月

由縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金

記過(guò)

12個(gè)月

記大過(guò)

18個(gè)月

黨紀(jì)政務(wù)立案影響

公職人員涉嫌違紀(jì)違法，已經(jīng)被立案審查調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，公職人員任免機(jī)關(guān)、單位可以決定暫停其履行職務(wù)。

公職人員在被立案審查調(diào)查期間，未經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同意，不得出境、辭去公職；被審查調(diào)查公職人員所在機(jī)關(guān)、單位及上級(jí)機(jī)關(guān)、單位不得對(duì)其交流、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處分或者辦理退休手續(xù)。

公務(wù)員、事業(yè)人員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)、不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告、黨內(nèi)警告處分的，按照規(guī)定補(bǔ)定等次。

組織處理

組織處理

影響期

年度考核等

停職

檢查

期限一般不超過(guò)6個(gè)月

當(dāng)年不得評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)

調(diào)整

職務(wù)

1年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級(jí)或者進(jìn)一步使用

當(dāng)年不得評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)；當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次

責(zé)令

辭職

1年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2年內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職級(jí)

當(dāng)年不得評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)；當(dāng)年年度考核只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次

免職

降職

2年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級(jí)或者進(jìn)一步使用

誡勉

受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格，六個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用。

雙重處理處分

黨紀(jì)處分和政務(wù)處分都有：對(duì)于具有黨員身份的公職人員既違反黨紀(jì)又違反法律的行為，應(yīng)當(dāng)匹配適用黨紀(jì)、政務(wù)處分。公務(wù)員同時(shí)受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分的，按對(duì)其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。

黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理：組織處理與黨紀(jì)政務(wù)處分沒(méi)有必然的排斥關(guān)系或者替代關(guān)系，兩者既可以單處，也可以并處。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理的，按照影響期長(zhǎng)、對(duì)其年度考核結(jié)果影響較重的規(guī)定執(zhí)行。黨員因同一違紀(jì)行為，受到組織處理后，又受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，在計(jì)算處分影響期時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況對(duì)已發(fā)生的組織處理影響予以考慮。

信息來(lái)源：本文來(lái)源于“巴彥淖爾巡察”，由人事工作者編輯整理。

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