同曦隊老板建議：各隊最多兩個外援，外援通過抽簽選擇，強制給年輕球員出場時間！

根據直播吧近期的報道，南京同曦隊的老板陳廣川在接受媒體采訪中提出了三個建議：各隊外援最多只能夠擁有兩個；頒布新政策強制各隊給年輕球員出場時間；CBA公司建立外援池，按實力工資供各隊抽簽選擇。

說實話我看完這兩篇報道，我都有點無語了，果然CBA聯賽里面不是所有老板都懂球的。

之前CBA聯賽沒有執行過四人四節次的外援政策嗎？結果導致中國男籃的成績越來越差。國內球員數據的暴漲制造了一個中國籃球整體實力上升了幾個層次的假象，實際上大部分國內球員的實力并沒有得到有效的提升。

一、過度的限制外援，只會讓國內球員的身價不斷暴漲，這完全不利于聯賽商業化的發展。

現在國內的頂級球員動不動就幾千萬元人民幣的轉會費，這要是進一步收窄外援政策，那以后一個國手的轉會費直接可以飆升到億元級別的轉會費去了，一個首發級別的球員也要花個幾千萬元才能夠引進到。

二、強制讓年輕球員獲得出場時間，這個跟拔苗助長有什么區別？

要求各隊一場比賽必須有幾個年輕球員出場，場上不得少于兩個或者三個18歲或20歲以下的球員，每個人還要規定至少要打多少分鐘。

這一政策不就跟當年中超聯賽執行過的U23球員政策一模一樣嘛？結果導致一推在外留洋的年輕球員回流到中超聯賽，也使得那一批U18~U23年齡段的球員身價直接翻了十幾倍之多。

真有實力的年輕球員還需要政策去幫助嘛？大家看下楊瀚森、曾凡博、崔永熙、徐杰他們就知道了。

年輕球員更需要的是競爭上崗，而不是靠政策去拔苗助長。

三、CBA公司建立外援池，按實力工資供各隊抽簽選擇這個建議我是覺得最離譜的。

CBA聯賽最早開始就已經嘗試過這一政策，當年CBA聯賽就實行過外援統一選秀制度，并根據各隊成績進行倒摘牌。

但最終的結果就是，籃協找回來的外援成色不高，各隊也沒有節約到資金，到了賽季中期還是要不斷去更換合適的外援，還是要花經紀費，而且這也不利于CBA聯賽市場經濟的發展。

通過抽簽去選擇外援這個就更不合理了，要是抽到的外援并不是球隊想要的那該怎么辦呢？是重新抽簽抽到心儀的外援為止？還是就硬著頭皮簽下一個自己不想要的外援？

說實話現在CBA聯賽的外援薪資真不算貴了，要不是姚明在擔任中國籃協主席期間執行了CBA外援工資帽政策，現在的外援溢價更為嚴重，想當初政策還沒執行前，外援的薪資動不動就要稅后150~600萬美元不等。

我想大家都知道南京同曦隊的陳老板提出這三個建議出來，也是想為了球隊的節約運營成本。說實話我認為部分CBA民營球隊的老板不要總想著，通過籃協頒布新的政策去幫助球隊實現盈利，而是應該依靠球隊自身的能力去實現可持續化的盈利模式。