比亞迪入職，體檢沒過

今天看到一位網友發文，入職比亞迪，面試什么的都沒問題，誰知道最后卡在體檢上面了。

從截圖來看，血清丙氨酸氨基轉移酶數值出現異常，而這項是檢查肝功是否正常的重要指標之一，最終導致此網友體檢不合格。其實，大喇叭在入職“前東家”和“現東家”體檢的時候，這項指標也有異常，只不過數值剛超過了一點，沒有被卡。后面跟HR聊到這個問題的時候，她們都表示理解，畢竟現在的人都喜歡熬夜，睡覺時間少，睡眠質量不好，吃的比較油膩，輕微肝損傷和輕微脂肪肝什么的多多少少都會有。所以，很多大廠入職體檢對于此項標準要比醫院正常值高一些，“前東家”是不能超過最高標準的一倍，“現東家”是不能超過最高標準的50％，也就是數值不超過95。

大廠入職體檢，不是以淘汰人為目的，除非患有傳染性疾病或先天性重病。這里重點解釋后臺留言經常收到的一個問題吧，那就是乙肝能夠入職大廠么？據我所知，很多大廠對此是婉拒的。主要有三個顧慮，一、員工身體公共健康。大廠屬于勞動密集型企業，工作日大家一大半時間在一起，吃喝拉撒各種接觸比較多，怕引起聚集感染，特別對于沒有抗體的同事；二、同事的抗拒。舉例一個大喇叭早年職場經歷的事情吧，新入職的一個同事患有乙肝，已經轉陰。后面不知道怎么的傳出來了，從那以后，大家潛意識會排斥。雖然我們知道并沒有那么可怕，也不該“歧視”，但就是心里膈應。最后，女生不到半年就離職了（不知道是不是此原因）。三、員工入職后的健康問題。畢竟大廠的工作壓力大，沒有一個強壯的體魄是不行的。

當然，也別焦慮和難受。現在很多大廠放寬標準了，入職體檢只查肝功能，不查兩對半。也就是說，你只要肝功能過大廠標準線，那就是OK的，不會影響到你入職。除非是肝功異常，復查的時候會檢查是否由肝炎、脂肪肝等引起的。舉例一位網友入職某兩家大廠的經歷：第一家大廠，入職體檢查出肝功異常，某些指標比較高，要求復查乙肝，結果出來后，HR告知此次錄取流程終止，取消入職。給出的理由是：為了保護我們的員工，建議先養好身體。第二家大廠，她經過一段時間的規范治療后，抗體轉陰，變成乙肝攜帶者，肝功各項比正常值稍微高些。后來同樣的體檢，順利入職另一家大廠。

很多大廠的入職體檢是參照Gwy標準的。主要檢查項目有高血壓、白細胞、轉氨酶、血糖和腎功能。對于一些“重量型選手”要多去關注一下自己的肝功能，腎功能，血糖和血壓，尤其血壓這一項卡的最嚴，不過可以提前吃藥控制。

如果怕有意外發生的話，可以提前一周自己私下找醫院做下檢查，直接告知醫生Gwy套餐就行。然后針對異常指標，提前準備。體檢前要保持清淡飲食、規律作息，避免熬夜和高油食物，盡量一次健康過關，復檢會有心理壓力的。

最后多說一句，大廠入職體檢真沒必要去抗拒，更不要作弊，被查到是會被列入黑名單的。體檢即使對公司負責，也是對自己負責。看到過不少網友分享的經歷，入職體檢查出先天疾病或者惡性腫瘤，最起碼讓自己提前知曉了身體的“定時炸彈”。

作者：大喇叭；編輯：思齊。