先行調解維權解農民工“薪”愁

先行調解作為訴訟程序前定分止爭的第一道防線，為當事人提供了便捷高效的糾紛解決方式。

恩施市法院積極推進先行調解工作落地見效，用低成本、高效率、沖突小的方式化解勞資糾紛，一次調解讓七起勞務合同糾紛的當事人解開隔閡，握手言和，實現了法律效果與社會效果的有機統一，讓當事人感受到公平正義與司法溫度。

2024年2月，劉某等7名農民工經人介紹到某山莊從事勤雜工作，并與該山莊餐飲服務經營部簽訂勞動合同，工資報酬為3000元/月，工作僅半年后，餐飲經營部再未按時足額支付工資報酬，劉某等7名農民工被迫離職，劉某等人多次催促未果，無奈之下訴至法院。

考慮到七名當事人不懂法、訴訟能力弱等，立案庭工作人員指導當事人填寫要素式起訴狀、答辯狀，梳理當事人訴求并向立案庭訴裁團隊承辦法官反饋。考慮到案件事實清楚、爭議不大，承辦法官遂積極引導雙方當事人優先選擇調解方式解決糾紛，在征得雙方當事人同意后，將案件委派至特邀調解室進行先行調解。

“我們農民工打工不容易，這錢拖了那么久，今天必須把工資一分不少地給我們。”劉某等人說道。

“不是我們不愿意給錢，我們也非常理解你們的難處，但是實在是目前資金周轉困難。”被告公司負責人羅某回應道。

本著維護雙方合法權益的原則，調解員耐心向羅某做思想工作，詳細向其釋明相關法律法規，告知其拒不償還勞務費將要承擔相應的法律后果。羅某認可尚欠劉某等7名農民工工資9萬余元的事實，但表示自己目前資金緊張，還款確實存在困難，希望劉某等人能同意分期還款。在充分獲悉羅某還款意愿和實際困難后，調解員積極與7名農民工進行溝通，勸其綜合考慮雙方目前的經濟狀況和困難，互諒互讓解決問題。經過調解員情、理、法等多方面的耐心調解，7名農民工同意羅某分期還款的方案。

“對方已經同意再給你們一點時間，你們也要積極想辦法，不要讓人家失望。”調解協議簽訂后，調解員和承辦法官再次告誡羅某積極履行支付義務。

一次調解成功化解七起勞務合同糾紛案件，背后是恩施市法院對“司法為民”理念的踐行，是和其他社會治理單位、當事人之間維護和諧社會穩定的雙向奔赴，更是先行調解高效運作的生動體現，促使雙方當事人以更平和的方式化解矛盾實現共贏，做到“案結事了人和”。

下一步，恩施市人民法院將繼續以高效調解為抓手，讓司法服務更貼民心，切實守護群眾合法權益。

來源丨立案庭

作者丨侯若曦

美編丨喻靖堯

初審丨張 森

復審丨黃新華