俞敏洪在南極享受陽光，他的員工卻在忍受黑暗

“現(xiàn)在是南極時(shí)間11月16日上午6點(diǎn)鐘，在這片遠(yuǎn)離塵囂的純凈之地，我熱烈祝賀新東方32周年的生日快樂！現(xiàn)在的南極幾乎24小時(shí)充滿陽光……”

老俞似乎沒有意識(shí)到，當(dāng)他在南極享受陽光之時(shí)，他的很多員工已經(jīng)連續(xù)上了十幾個(gè)小時(shí)的課，為自己的脫發(fā)、腎虛、以及勉強(qiáng)夠還房貸的工資而發(fā)愁。

南極的極晝，陽光二十四小時(shí)不間斷；辦公樓的深夜，燈光也常明不熄。

這是同一家公司的兩面，也是兩種不相通的人生。

說實(shí)話，俞敏洪的這封信，是發(fā)錯(cuò)對(duì)象了，如果他是發(fā)給正在摟著超模的合伙人和股東們看，或許會(huì)贏得“老俞也是不閑著”的贊許。

但給自己的員工看，簡直就是“麻木不仁”。

這封內(nèi)部信全文提及17次“我”和5次“南極”，卻新東方員工當(dāng)下的工作壓力鮮有提及。就像雷布斯這兩天怒懟媒體斷章取義，卻絲毫不提那些被大火帶走的生命。

口口聲聲夢(mèng)想，字字句句吃人。

有新東方的員工在社交媒體調(diào)侃：

“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人。”

“親愛的老板，你虛無又狡黠的紅字，仿佛在不經(jīng)意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功。”

一些人在南極看冰川，一些人在辦公樓熬夜。深夜的工位上，有人雙眼緊盯著續(xù)費(fèi)率報(bào)表，有人反復(fù)修改著明天的課程方案。

但在南極的冰雪世界里，老俞看到的是“浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜”，冰川在極晝的陽光下閃爍著璀璨的光芒。

其實(shí)這種反差也是合乎邏輯的：

沒有員工的熬夜加班，哪有老俞看“地球的極圈正五彩斑斕……”

據(jù)網(wǎng)友統(tǒng)計(jì)，俞敏洪乘坐的“夏古號(hào)”郵輪一人入住價(jià)格最高為148萬元，人均消費(fèi)30萬。

而新東方教師月平均工資約8000元，一趟南極旅行費(fèi)用相當(dāng)于一位普通教師連續(xù)工作多年且不吃不喝的全部收入。

當(dāng)俞敏洪在郵輪上舉杯歡慶時(shí)，他可能沒有想到，自己的員工正在出租屋里盯著KPI發(fā)愁。當(dāng)他在頌揚(yáng)企鵝精神時(shí)，絕大部分人一輩子都見不到南極企鵝的肉身。

“南極沒有牛馬，牛馬會(huì)凍死餓死，南極只有牛馬的主人。”

俞敏洪終于用“背單詞”“考研留學(xué)”，把南極企鵝兌換到手了，這是“優(yōu)績主義”最完美的自戀循環(huán)：

老板用員工的加班時(shí)間，兌換了詩和遠(yuǎn)方，然后回頭告訴員工，這就是奮斗的意義。

放在多年前，俞敏洪的勵(lì)志敘事曾是無數(shù)人追捧的精神標(biāo)桿。

但今天，這份精神引領(lǐng)卻失靈了，今天的年輕人需要的是被看見、被尊重。

俞敏洪卻還在習(xí)慣性地使用著老一套——以自己和自己的事業(yè)來作為激勵(lì)的素材，把自己打造成KOL，引起教徒們的頂禮膜拜。

曾經(jīng)，董宇輝和俞敏洪在直播間互動(dòng)時(shí)說：

“一群活在陰溝里的人，每天指責(zé)陽光耀眼，他用道德來要求你，因?yàn)槟阌械赖拢銢]法用道德要求他，因?yàn)樗麤]有原則。”

俞敏洪表示贊成：“這種活在陰溝里的人，很容易把活在陽光下的人，或者說給人陽光的人拉下去。”

你看這兩位，一唱一和，陽光積極，寓意深刻。

但只要仔細(xì)一品，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這不過是兩個(gè)“成功人士”的商業(yè)互吹，甚至還還有點(diǎn)對(duì)平凡者的惡毒。

只要是人，就沒有一個(gè)想生活在陰溝里，你看見了，能伸手拉一把，你就是陽光。你看見了，上去砸砸嘴，露出鄙夷的神情，你也就是陰溝本溝。

就拿老俞來說，從徐小平到董宇輝，合伙人走了一批又一批，難道他們不想始終靠近陽光嗎？

萬物生長，沒有人會(huì)嫌太陽耀眼，除非你是假太陽，是監(jiān)獄鐵架上的探燈。

賺錢了就是賺錢了，對(duì)自己的用戶負(fù)責(zé)就好，對(duì)自己員工慷慨了就行。

不要在安全的時(shí)候勇敢無比、在免費(fèi)的時(shí)候慷慨激揚(yáng)、在淺薄的時(shí)候煽情勵(lì)志、在騙人的時(shí)候真誠大方。

追逐太陽的時(shí)候，希望你們這些愛把夢(mèng)想發(fā)在微博上的企業(yè)家也保留點(diǎn)人性，善待自己員工，善待自己用戶。

至于良心，可以沒有，咱也就不強(qiáng)求了，畢竟股東們也要賺錢嘛。

-完-