白百何主演的電影《春樹(shù)》未獲獎(jiǎng),但戲份不多的王傳君卻獲得了影帝。
白百何忍不住幾次發(fā)聲。
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有人支持她,說(shuō)這明顯不公,明眼人都能看得見(jiàn)背后的神操作。
但也有人diss她,說(shuō)不是誰(shuí)主演誰(shuí)戲份多就獲獎(jiǎng)的,而是看演技。
對(duì)于這波評(píng)論,我眼珠子差點(diǎn)掉地上了。
這不就像是職場(chǎng)中牛馬,辛辛苦苦忙活一年,結(jié)果年終大獎(jiǎng)卻給了一個(gè)閑雜人等。
理由很簡(jiǎn)單,沒(méi)啥,人家就是能力強(qiáng)。
試著將白百何代入一下自己,或許感受就不一樣了。
01
11月3日晚,《春樹(shù)》電影的女主角白百何在微博上發(fā)表名篇《還能這么操作……》。
一石激起千層浪。
這個(gè)“操作”,是指東京電影節(jié)的獎(jiǎng)項(xiàng)背后真的有暗箱操作嗎?
咱也知道。
接著看,網(wǎng)上為這事吵翻天了。
白百何接著又發(fā)了一篇小作文。
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文中大意是,白百何自費(fèi)去參加?xùn)|京電影節(jié),結(jié)果工作人員也未告知后面行程。
所以,她和老公張思麟、兩個(gè)兒子,一家人提前買(mǎi)了返程機(jī)票,出現(xiàn)在北京機(jī)場(chǎng)。
被媒體捕捉到,解讀為“ 白姐被氣到連夜回國(guó)”。
還有人說(shuō)白百何不爽王傳君。
白百何也解釋了并不知道王傳君獲獎(jiǎng),而是所有的安排都未告知她。
白百何連著和導(dǎo)演張律拍了《春樹(shù)》和《羅目的黃昏》兩部電影。
結(jié)果《羅目的黃昏》拿了釜山國(guó)際電影節(jié)最佳影片,《春樹(shù)》又在東京拿了最佳導(dǎo)演和最佳男主角。
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而作為兩個(gè)故事的核心人物、為兩部電影操勞了一年的大女主白百何,顆粒無(wú)收,被當(dāng)成了“吸血包”、“墊腳石”。
暫且不說(shuō)有沒(méi)有獲獎(jiǎng)吧,對(duì)于工作、流程等安排全然不知曉。
換做誰(shuí),誰(shuí)不生氣呢?
要說(shuō)獲獎(jiǎng)吧,咱這些外行也不懂,評(píng)獎(jiǎng)有評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
但說(shuō)演技,并非王傳君的演技更勝白百何。
白百何的演技也也不差,也塑造過(guò)經(jīng)典的人物角色。
2011年《失戀33天》成為現(xiàn)象級(jí)票房黑馬。
之后,又連續(xù)推出《分手合約》、《被偷走的那五年》等都市愛(ài)情電影。
令其成為華語(yǔ)“小妞電影”當(dāng)仁不讓的代言人,連章子怡都無(wú)法從她手中搶走這一Title。
2015年的《捉妖記》,更是坐上華語(yǔ)票房冠軍寶座,更是白百何的黃金時(shí)期……
之后,情感風(fēng)波接踵而至,也直接影響到她的事業(yè)。
“婚內(nèi)”桃色風(fēng)波,實(shí)際當(dāng)時(shí)已經(jīng)離婚。
1年多后前夫陳吸毒被抓,白姐的輿論口碑又救回了一大半,也算“沉冤得雪”。
但情感的重重重挫,想再爬上曾經(jīng)的事業(yè)高峰,卻也是有心無(wú)力了。
好在這些年每一年都有作品,如 《我們的婚姻》、《我們這十年》、《好團(tuán)圓》、《清明上河圖密碼》等等。
但現(xiàn)象級(jí)爆款,幾乎為0。
所以,這座東京電影節(jié)的獎(jiǎng)杯重要性對(duì)她不言而喻。
更是她重返名利場(chǎng)一線的“入場(chǎng)券”。
但命運(yùn)就是很奇妙,順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候可以一日千里,不用怎么費(fèi)勁就一堆好資源好大餅砸過(guò)來(lái),送你上青云,而逆風(fēng)行舟時(shí),又往往越努力,越悖時(shí)。
細(xì)想一下,而所謂的“命”,不就是赤裸裸的職場(chǎng)法則嗎?
02
白百何作為女主角,本來(lái)該在閉幕式上走紅毯,結(jié)果11月3號(hào),制片人彭女士突然通知她:
“沒(méi)得獎(jiǎng),你可以回國(guó)了。”
于是她老老實(shí)實(shí)帶著孩子飛回北京,結(jié)果兩天后打臉來(lái)了。
導(dǎo)演拿了最佳導(dǎo)演,王傳君拿了最佳男演員!
整個(gè)劇組在東京風(fēng)光慶功,唯獨(dú)她這個(gè)女主角像個(gè)局外人。
這次白百何徹徹底底地當(dāng)了一回職場(chǎng)“工具人”。
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在娛樂(lè)圈這樣的行為并不少見(jiàn)。
例如小劇組借大明星鍍金、宣傳期后翻臉等。
妥妥地將“主角”當(dāng)成了“工具人”。
被當(dāng)成“工具人”就算了,連獲獎(jiǎng)信息的知情權(quán)都沒(méi)有。
這種信息傳遞的斷裂,正是職場(chǎng)中常見(jiàn)的“信息孤島”。
明明是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作完成了一個(gè)項(xiàng)目,結(jié)果項(xiàng)目獲獎(jiǎng)慶功的時(shí)候,沒(méi)有任何人告訴你。
你說(shuō)氣人不氣人?
就是連知情權(quán)和參與權(quán)的資格都沒(méi)有了。
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白百何自述在劇組中被孤立,甚至被形容為“跳板”——即被利用后被拋棄。
這不明顯的“職場(chǎng)PUA”,通過(guò)情感操控或資源分配不公讓員工處于被動(dòng)地位。
說(shuō)白了,就是壓榨后的拋棄。
白百何這次撕破臉,沒(méi)選擇沉默,而是直接掀了桌子,更是對(duì)職場(chǎng)“霸凌”和“潛規(guī)則”的一次挑戰(zhàn)。
正如她說(shuō)的,“只希望所有職業(yè)都能被尊重,在職場(chǎng)中保護(hù)好自己。”
這話其實(shí)不止娛樂(lè)圈,哪個(gè)打工人都懂。
面對(duì)職場(chǎng)“霸凌”和“潛規(guī)則”,她最后還送了導(dǎo)演一句話:
“人品重如山,良心比金貴。”
這句話值得所有資本家們掂量掂量。
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不過(guò)話說(shuō)回來(lái)了,職場(chǎng)上的某些污濁風(fēng)氣一直都存在。
作為職場(chǎng)牛馬,希望我們和白百何一樣,不隱忍、不縱容,面對(duì)不公能勇敢地保護(hù)自己。
畢竟,和資本家們談人品和良心,就是一個(gè)笑話。
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