濟(jì)寧高新區(qū)工會(huì)招聘社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才公告

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根據(jù)工作業(yè)務(wù)需求，山東圣邦人力資源股份有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘濟(jì)寧高新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，具體情況事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者3名。

二、招聘范圍及條件

1、限濟(jì)寧市常住戶(hù)人口;

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng);

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;品行端正，身體健康;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷，1990年12月1日及以后出生;

5、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，違紀(jì)、違法正在接受審查(調(diào)查)的，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘;

6、現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員、事業(yè)編招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員，被行政事業(yè)單位開(kāi)除辭退人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

7、具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)和基層工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)的人員實(shí)行加分優(yōu)先錄用。

加分條件：符合以下條件的應(yīng)聘者可享受筆試加分，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，一并提交以下佐證材料超過(guò)報(bào)名時(shí)間未提交相關(guān)材料的，不享受加分)。

(1)具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)的人員筆試成績(jī)加1分。(需提供社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復(fù)印件)。

(2)有從事基層工作經(jīng)歷的人員，每服務(wù)滿(mǎn)1年，加1分，最高不超過(guò)5分(需提供：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)或就職單位出具的工作證明及勞動(dòng)合同、參保證明等佐證材料)。

(3)“基層工作經(jīng)歷”是指:具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

(4)“基層工作經(jīng)歷”時(shí)間的計(jì)算方法是：截止到2025年10月31日，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月21日17:00。報(bào)名人員請(qǐng)將帶電子版照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明、計(jì)算機(jī)證書(shū)等其他相關(guān)證明材料(加分項(xiàng)目的相關(guān)證明)掃描件發(fā)送至郵箱sbhr186@163.com。報(bào)名結(jié)果24小時(shí)內(nèi)顯示，請(qǐng)耐心等待。

(二)初試及資格審查

審核通過(guò)人員請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、2寸彩色白底近期免冠照片4張于2025年11月22日上午8:30-11:00到山東圣邦人力資源股份有限公司(濟(jì)寧市萬(wàn)麗富德5樓515)進(jìn)行資格審查。

(三)考試

考試分為筆試和面試。具體根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況確定筆試、面試的實(shí)施方式。根據(jù)筆試情況按照由高分到低分，按1:3的比例確定名單，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿(mǎn)分為100分，合格分為80分，低于80分者不列入考察體檢范圍。

考試時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果將另行通知，通知方式以面試組織者微信方式通知，請(qǐng)及時(shí)查看，不再另行電話(huà)通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考察及體檢

根據(jù)報(bào)考崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分1:1比例確定進(jìn)入考察人選。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)報(bào)名提供的相關(guān)信息、材料真實(shí)性等進(jìn)行證件原件資格復(fù)審。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。

對(duì)考察通過(guò)人員統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)聘用

體檢合格人員辦理聘用手續(xù)并與山東圣邦人力資源股份有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到濟(jì)寧高新區(qū)工會(huì)要求的相應(yīng)部門(mén)工作。

四、薪資待遇

聘用的社工人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)根據(jù)省總工會(huì)要求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工收入水平和社工人員工作考核情況，制定科學(xué)合理的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，結(jié)合工作業(yè)績(jī)、崗位、資歷、學(xué)歷等條件，采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的方式確定。

五、咨詢(xún)方式

長(zhǎng)按識(shí)別回復(fù)：社會(huì)工作

可查看報(bào)名附件和報(bào)名方式