此前網(wǎng)上盛傳一張圖,上面寫著“土木死于2019,臨床死于2025”,反映的是當(dāng)下一些醫(yī)院的困境,普遍面臨著虧損降薪等情況。
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某公立二甲醫(yī)院的護(hù)士也發(fā)視頻表示,我們醫(yī)院可能快要破產(chǎn)了,已經(jīng)拖欠了好幾個月的工資了,而且我們的飯卡從9月份開始就沒有再打錢。
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我們都以為醫(yī)院不掙錢或者虧損了才導(dǎo)致員工收入減少,但事實是,哪怕醫(yī)院虧損,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)拿的也不少,一位桂林某醫(yī)院的醫(yī)生大膽發(fā)視頻揭露了這一現(xiàn)象,她說:
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在院務(wù)會上,在我們職工大會上公開的宣布我們醫(yī)院虧損2100萬。但是我在一次獎金領(lǐng)取的過程中,我無意的發(fā)現(xiàn)我們的院長助理,西興分院的院長黃平竟然領(lǐng)了兩萬多塊錢。
那么我就在想一個問題,我們的護(hù)士有的人拿四百多,我們的職能科室只拿一千多、兩千多,甚至有些職工啊只拿八十多。我們既然是已經(jīng)虧損了,為什么院領(lǐng)導(dǎo)可以拿幾萬塊錢?
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所謂的賬面虧損,指的是醫(yī)院賬面虧損是指特定會計期間內(nèi),醫(yī)院按會計準(zhǔn)則核算的總支出高于總收入,且常受醫(yī)保結(jié)算滯后、未收回款項等影響,僅為賬面上的未完全實現(xiàn)虧損,不等同于實際現(xiàn)金凈流出或運營失敗。
于是這位醫(yī)生繼續(xù)問:既然是賬面虧損,那么我們單位就是盈利的,到底盈利了多少錢?是誰敢這么肆意膽大,敢做假賬,來肆意的斂財,吃我們職工的人血饅頭?
基層員工也是出力干活的那批人,有人只拿幾十或者幾百塊的獎金,但是領(lǐng)導(dǎo)能拿2萬,是基層員工的幾十甚至幾百倍,這公平嗎合理嗎?這讓基層員工怎么心平氣和的看待?
還有一個問題,這位醫(yī)生繼續(xù)問:
那就是說我們的公積金問題,公積金是根據(jù)我們的工資來核算的,為什么我們的領(lǐng)導(dǎo)要乘以系數(shù)呢?告訴我們很多,我就在想,你們到底是人民的公仆還是人民的老爺?
對于這個問題,網(wǎng)上查了下資料,給出的解釋是:
領(lǐng)導(dǎo)的公積金繳存額較高,可能是因為其工資基數(shù)高,例如領(lǐng)導(dǎo)的年終獎金等收入按照職級系數(shù)進(jìn)行分配,職級系數(shù)高,拿到的年終獎金可能是普通員工的數(shù)倍,從而使得其年度平均工資較高,進(jìn)而導(dǎo)致公積金繳存額較高。
但不管是否合理都希望給一個合理的回復(fù),有人說我們當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院也是虧損,但院領(lǐng)導(dǎo)或大科室主任年獎金都是幾萬起步,一年他們正常的收入都在幾十萬,還有些醫(yī)療器械和藥品公司的好處比工資還要多!前幾天剛被查的一個科室主任就家里就查出4000多萬現(xiàn)金。
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還有人也為這位醫(yī)生鳴不平,說醫(yī)院一年到頭干活的都是醫(yī)護(hù)人員,而領(lǐng)導(dǎo)高高在上,卻拿著那么高額的薪酬,這合理嗎?
正常來講領(lǐng)導(dǎo)的收入要高于基層員工,這是眾所周知,但差額過大就有問題了,這其中涉及的是分配上的問題,需要啟動相關(guān)調(diào)查給大家一個說法才能打消大家的疑慮。
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