近日,河南駐馬店有網友發帖稱,2025年駐馬店市事業單位聯考招聘里,有一崗位的招聘條件,對專科不限專業,對本碩畢業生卻提出一大堆要求,因此引發網友質疑其是“蘿卜招聘”。
在引起廣泛關注和懷疑后,新蔡縣招聘單位工作人員解釋稱,該崗位招聘條件是領導定的,是按照崗位需要設置的,不是為某人特定。
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隨后,新蔡縣人社局又在10月27日發布情況說明,承認專業設置不當,并將該崗位學歷專業調整為普通高等教育專科及以上畢業生,不再對本科和碩士報考生限制專業。
不過,對新蔡縣的致歉和調整,網友似乎并不買賬,依然無法消除心頭“蘿卜招聘”的疑云,沒有解答為什么要這樣設置。
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專科不限專業,本科和碩士卻被附加多項專業限制,這種“學歷越高、限制越多”的離奇設定,確實讓人“看不懂”。
這起招聘的主要矛盾在于招聘條件的邏輯倒置。按照社會普遍認可的人才選拔邏輯,學歷層次與專業限制應呈正向關聯,應該是學歷越低限制越嚴,學歷越高要求越低才對。專科教育側重技能培養,專業針對性強,招聘時設置專業門檻本是常理,而本科及以上教育更注重綜合素養與知識體系構建,專業限制理應更為寬松。
在我們平時所見的招聘當中,學歷越高往往意味著“條件可適當放寬”。比如,高學歷可以放寬年齡、戶籍和工作經驗等要求。但新蔡縣的招聘完全反其道而行之,專科生“學歷低卻無門檻”,本碩生“學歷高卻被束縛”,這種有違常規的操作,難免讓人浮想聯翩。
有網友調侃:“這是生怕本科生搶了專科生的崗位,還是早就為某個專科背景的‘特定人選’量身定制?”
那么,新蔡縣這次招聘,是否真的存在“蘿卜招聘”呢?倒也未必。
如果說是“蘿卜招聘”,在邏輯上似乎也講不通。既然是“蘿卜招聘”,那么在條件門檻的設置上,必然要依“蘿卜”挖坑,根據“蘿卜”的大小來量體裁衣,蘿卜是個圓柱形的,就挖個圓柱坑,蘿卜是橢圓狀的,那么就挖個橢圓狀,條件會很精準。
在過往曝光的“蘿卜招聘”事例中,奇葩條件往往是核心特征,比如卡年齡、卡專業、卡工作經驗、卡戶籍、卡身份、卡身高等,甚至還有招聘輔警要求是有羽毛球教練等級證書的,像這種,才最有可能是“蘿卜招聘”,但新蔡對專科生“零要求”,怎么看都不像蘿卜招聘。
但新蔡對專科生的要求,顯然不是這樣的,他們不設專業,會讓更多符合條件的人來報考,那么豈不增加了“蘿卜”占坑的難度?真正要搞“蘿卜招聘”,蘿卜的主人是不會給自己增加難度的。
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我甚至懷疑,把專科納入招考范圍,有可能是為了避免有“學歷歧視”之嫌。因為“學歷歧視”在公共招聘中的比較敏感,新蔡縣或許是想通過放寬專科生報考條件,避免陷入相關爭議。
他們真正的想法,可能還是想以本科和碩士為主,專科不過是陪跑而已,所以對專科沒有過多的關注和詳細研究,沒曾想大意失荊州。當然,這只是一種推測。
事實上,判斷一場招聘是否存在“蘿卜招聘”,關鍵看其是否遵循“公開、公平、公正”的原則。真正的公平招聘,不僅要做到條件設置合理合規,更要做到招聘流程透明化、結果可追溯。
新蔡縣若想徹底打消公眾疑慮,僅靠調整報考條件遠遠不夠。不妨公開初始條件的制定依據,公開報名人數、筆試面試成績及錄取結果,用透明化的操作擊碎“暗箱操作”的猜測。
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