硅谷AI大佬卷瘋了：002工作制狠過996，年薪上億沒時間花

當打工人還在吐槽 996 時，硅谷的 AI 精英們早已開啟了更 “魔鬼” 的節奏。據《華爾街日報》報道，隨著 AI 行業飛速發展，微軟、谷歌、Meta、Anthropic 這些科技巨頭里的頂尖研究員和高管，每周要硬扛 80 到 100 小時工作，有人甚至調侃這種強度是 “002”—— 從午夜忙到午夜，周末僅能歇兩小時。

Anthropic 的研究員喬希?貝特森就是其中一員，他連刷社交媒體的時間都沒有，唯一的樂趣是泡在公司 Slack 頻道，和同事聊大語言模型的技術細節。“我們要在兩年里干完二十年的活！” 貝特森說，AI 技術每隔幾個月就有大突破，這讓所有人都像在戰場上沖刺，生怕落后一步。

為了搶這些 “AI 大腦”，各家公司也是下了血本。Meta 的扎克伯格直接甩出上億美元年薪挖人，把人才爭奪戰推向高潮。但有意思的是，不少拿著天價薪酬的大佬坦言：“錢是不少，可根本沒時間花啊！” 谷歌 DeepMind 的杰出研究員馬達維?塞瓦克就說，大家從早忙到晚，沒人去度假，沒空想興趣愛好，連陪家人朋友的時間都被工作占滿了，“生活里好像只剩干活了”。

這些高強度工作的團隊，大多在攻堅核心 AI 模型或新產品。比如Meta 新成立的 TBD 實驗室，成員還得在扎克伯格工位附近現場辦公，哪怕公司剛裁了 AI 部門 600 人，留下的人依舊連軸轉。為了配合這群 “以公司為家” 的員工，硅谷公司也玩起了 “貼心操作”—— 周末管飯、24 小時值班待命，連舊金山餐廳周末的外賣訂單都跟著暴漲。

不過，這群 “卷王” 里不少人是 “自愿加班”。塞瓦克解釋：“腦子里全是新想法，又怕被別人搶先，一有空就想鉆研。” 微軟 AI 體驗首席產品官阿帕娜?切納普拉加達更聰明，她開發了 AI 工具幫自己提高效率，還勸同事：“該 24 小時連軸轉的不是人，是 AI！”

貝特森覺得現在的工作狀態，和疫情時研究病毒的日子很像，都是和時間賽跑。而支撐他拼下去的，是想做出符合倫理、貼合人類價值觀的 AI。他說，“我們得比 AI 迭代更快，才能搞懂它、用好它。”

總而言之，如今在硅谷，AI 精英們成了 “香餑餑”，似乎又恢復了往日榮光，恰如塞瓦克感慨：“終于到了極客的時代！” 只是這光鮮背后，是連軸轉的工作和被壓縮的生活。或許這就是科技浪潮里，一群追光者的真實模樣。