陜西
人生難得糊涂，職場何嘗不是？“你的上級的上級，越過你的上級，直接向你安排一個很重要的事兒，”不要覺得他是要重用你了，如果是想要重用你，作為你上級的上級，他應該能考慮到你的處境，不會給你出這樣的難題。遇到這樣的事情能推則推，實在推不掉了也一定要匯報給你的上級，職場中最忌諱就是“越級”，“安分守己”是第一位。
我剛上班的時候，因為學的建筑所以用CAD畫圖又快又好，所以項目部總經理改圖的時候都會越過我的部門經理，直接找我，我就一度覺得總經理重用我，我自己也畫的不亦樂乎。剛開始部門經理給我安排的活我還可以干完，后來因為總經理給我活越來越多，我就把部門經理的活推掉或者往后排，以至于部門經理對我的評價非常不好。年會公司選優秀員工，同事都知道我是總經理的“紅人”，優秀員工非我莫屬，結果優秀員工給了財務部的一個女生。到最后我才知道，優秀員工必須由部門經理推薦。
職場是“利益化”最集中的地方。只要不牽扯到別人的“利益”，大家都會相安無事，一旦牽扯到對方的“利益”，即便你的能力很強，也會成為“最不懂事”的那個人，何況對方還是你的上級。所以人生難得糊涂，職場亦然。
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