5大方面 我省推出尊師惠師大禮包

省教育廳等七部門日前印發《關于做好貫徹落實尊師惠師措施工作的通知》，從醫療健康、文化提升等五方面出臺細則，進一步加強教師待遇保障，做好尊師惠師工作，提高教師政治地位、社會地位、職業地位。

醫療健康

●定期免費體檢 各地教育行政部門每年組織教師免費進行一次身體健康檢查，體檢項目應包含常規檢查（涵蓋常規身體指標檢測）、專項疾病篩查（甲狀腺結節、乳腺疾病、肺部疾病檢查等項目）等。各學校定期邀請職業健康專家到學校開展常見職業病防治講座，對教師職業病的預防和治療進行指導。

●心理健康輔導 各學校應建立教師健康檔案，每學期至少開展一次集體心理健康講座，邀請專業心理專家為教師講解心理健康知識，提升教師對自身及學生心理問題的識別與應對能力。

●提供醫療便利 鼓勵有條件的醫院將教師納入“優先就診”范圍，設立教師就醫綠色通道，在掛號、就診、檢查、繳費、取藥等各區域設置“教師優先”標識。

●療休養與保健 各市縣教育行政部門因地制宜每年組織一次教師療休養活動，利用寒暑假實施，重點面向基層一線教師，優先安排各級選樹表彰的“優秀共產黨員”教師、獲得“五一勞動獎章”教師、模范教師、功勛教師、骨干教師等和長期扎根偏遠艱苦地區鄉村學校的教師、長期擔任班主任的教師等。

文化提升

●支持提供減免門票優惠 鼓勵各地支持轄區內的博物館、紀念館、美術館、科技館、少年宮等公共文化設施和公園、展覽館、文物古跡、自然風景區等游覽參觀點，對教師提供減免門票等優惠措施。

●組織開展教師文化體育活動 各市縣教育行政部門和各學校應結合年度學生體育運動會，舉辦教師體育運動或趣味運動比賽活動，鼓勵教師積極參與。要積極對接文化領域相關部門（單位），邀請文化領域的專家學者、藝術家等舉辦文化講座，拓寬教師的文化視野。各學校應利用現有圖書資源設立教師讀書驛站，定期更新書籍刊物，提升教師文化內涵。

●搭建交友聯誼平臺 各市縣教育行政部門要積極對接當地婦聯、工會等組織，舉辦形式多樣的青年教師主題聯誼、戶外拓展等活動，幫助青年教師增進溝通與合作，結識新朋友。

生活服務

●推出生活專屬優惠 鼓勵市縣積極聯系本地大型商業實體、家電銷售、汽車銷售等企業，針對教師群體推出購物、家電購置或以舊換新、購車及汽車保養等專屬優惠政策，讓教師能享受到購物“折上折”的福利優惠待遇。鼓勵支持主流視頻平臺、網絡學習平臺等為教師推出專屬會員套餐。

●推出特色金融服務 鼓勵本地區相關國有商業銀行為教師定制信用卡產品，提高信用額度，減免信用卡年費，提供信用卡購物、餐飲等消費專屬折扣優惠等活動，進一步提升教師信用卡使用的性價比。

●推出交通優惠服務 鼓勵支持有條件的市縣積極為教師制發“城市交通禮遇優待卡”“教師城市交通優惠卡”等教師專屬交通優惠卡，對教師乘坐市縣域內城市公交、地鐵等給予減免優惠。

住房保障

●解決教師住房困難 各市縣應將符合條件的教師納入當地城鎮保障范圍。支持各地按照國家和我省關于加快發展保障性租賃住房的部署要求，充分發揮市場機制作用，引導多主體投資、多渠道供給，堅持“誰投資、誰所有”，采取新建、改建、改造、租賃補貼和將政府的閑置住房用作保障性租賃住房等多種方式，切實增加供給，解決教師住房困難問題。

●提供購房便利 按因城施策的要求，支持教師在工作地所屬城區購買自住住房，支持各市縣在政策規定范圍內為教師團購住房提供便利條件。

其他方面

●開展教師職業禮遇活動 在春節、“五一”勞動節、國慶節、教師節等重大節日，各市縣教育行政部門和各學校應開展走訪慰問活動，關心一線教師的身體健康與工作生活，為一線教師和家庭困難教師送去節日的溫暖。深入開展“光榮從教30年”教師紀念活動，隆重簡樸開展教師入職、晉升、榮休等活動，增強教師的職業榮譽感。

●提供多樣化尊師惠師服務 鼓勵各市縣積極與當地企業、協會等社會組織溝通，邀請企業、協會等參與到惠師服務活動中來，鼓勵支持社會力量依法依規通過捐贈、志愿服務等多種方式，為教師提供尊師惠師服務。鼓勵企業、基金會和社會組織依法依規設立教師獎勵基金，對符合條件的教師進行合法獎勵。

記者 張鵬偉

責任編輯：王旭偉

來源： 蘭州晚報