半夜查崗，釘釘CEO讓員工檢討，為什么凌晨不在工位上。。。

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最近這幾天，一個叫陳航的人火遍互聯網了。

這個真名叫陳航，花名叫“無招”的人，是現在釘釘CEO。

請大家記住這張臉，這個新時代的，魯迅筆下的拿摩溫。

該CEO被爆料，在8月某日凌晨12點到12點半之間，巡查辦公區域，發現工位空置率比較高。

然后，CEO就不高興了，第二天要求各個部門煩死，并且質問員工為什么提前下班。

還有人說，這還算是好的，凌晨1點半查崗也大有人在。

陳航是今年4月份回歸釘釘的。陳航的離職，和前任阿里CEO張勇的云釘一體戰略有關系。

當時為了支持把釘釘并入阿里云，云釘一體，陳航被邊緣化，后來又帶著釘釘團隊的一部分人出走，自主創業，成立兩氫一氧公司。

后來云釘一體化失敗，張勇也下臺，新來的 吳泳銘 就把 兩氫一氧 公司給買了，讓陳航回來重新做釘釘的CEO。

而更有趣的事情是，2010年，也是當時的吳泳銘邀請在日本工作的陳航加入阿里，先后擔任了淘寶搜索，一淘，來往等產品負責人，并最后做出了釘釘。

可見，一個人的發展，很多時候固然和個人能力有關系，也和時代，機遇，關系密不可分。陳航的成功，就是 吳泳銘的成功。

釘釘再成功，在張勇作為CEO的時候也必須服從云釘一體戰略，不聽話的陳航就可以邊緣化。

吳泳銘執掌阿里以后，陳航又得到了重用。

這些事情確實挺有意思的。

而現在網上公開爆料，要大家別來釘釘，說現在一周工作7天。每天從早上9點干活到半夜12點。

如果釘釘的程序員是這樣工作的話，那我實在是佩服釘釘程序員作為耗材確實耐操耐燒了。

一般人，估計是不敢去這種地方的。

釘釘那邊可以加班成這樣，不知道加班費按照勞動法是不是應該給？

當然，如果一個CEO最牛逼的事情，是半夜查崗，然后讓大家檢討為什么半夜程序員們都不在公司的話，那我真的不知道，這個CEO的能力到底在哪里？難道就體現在對員工的剝削壓榨上嗎？

當然，這應該也不是互聯網第一次程序員加班的問題了，以前就有京東某總在互聯網上對半夜的程序員發聲，說程序員們這么早下班，養生啊，工作量不飽和。

難怪國內程序員35歲都要被趕走，下崗啊。你想，耗材從大學里出來，每天這樣的燃燒幾年，到35歲，可不就燒不動了。

燒不動的耗材，還留著干嘛呢？留著過年嗎？

以前魯迅文章里有寫那些資本家雇傭的拿摩溫（NO.1）。這些人自己不干活，就天天監督別人干活。要是工作量不夠飽和，就可以隨意打罵虐待工人。

活到21世紀，歷史照進現實，居然在釘釘見到了新時代的拿摩溫。

我是在看魔幻現實主義大片嗎？

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