嚴管厚愛 鍛造高素質輔警隊伍

輔警生活、工作、待遇、改革等

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近年來，福建省三明市沙縣區公安局通過構建閉環管理制度、強化職業保障體系、深化實戰能力建設，推動輔警隊伍向正規化、專業化、職業化方向邁進。這支300多人的輔警隊伍，在巡邏防控、服務群眾、應急處突等工作中貢獻力量，為基層警務工作注入澎湃動能。

閉環管理 激活“一池春水”

“從招錄到考核，每個環節都有章可循，干得好就會被認可！”2024年9月，青州派出所輔警張祖鋆因在社區警務工作中的優異表現，被福建省公安廳評為“全省社區警務工作成績突出個人”。他的成長軌跡，正是沙縣區公安局構建輔警閉環管理體系的生動縮影。

沙縣區公安局將輔警管理納入黨委“一把手工程”，創新打造“入口招錄—內部管理—出口退出”全鏈條機制。近年來，該局通過“部門研討+全員意見征集”模式，收集各類意見建議，先后修訂、制定輔警待遇保障、內務管理、績效考核等方面制度，形成覆蓋招錄、培訓、考核、獎懲的“1+N”制度體系。

此外，為實現“人崗相適”，該局以“崗位需求、規范有序”為原則，將輔警崗位分為勤務、文職2大序列82個細類。同時，該局實行“一事一獎+月度考核+年度推優”機制，常態化開展考核推優。2023年以來，沙縣區公安局共有122名在崗位上表現突出的警務輔助人員被評為年度優秀輔警，46人獲各級表彰表揚，進一步提升了輔警隊伍的責任感、榮譽感、使命感。

全面保障 構筑“幸福港灣”

“住院‘零負擔’、負傷有慰問，在這里工作心里踏實！”今年3月，鳳崗派出所輔警林杰因在救助群眾時腳部扭傷就診，沙縣區公安局立即啟動“綠色救治通道”，為其墊付全部醫療費用并送上慰問金。這份暖心保障，源于該局構建的職業保障體系。

2024年，該局創新推出“分層分類補貼”機制，針對專業技術崗位、鄉鎮崗位、艱苦崗位的民警增設專項津貼；修訂《英烈基金定向使用辦法》，將工齡滿一年的輔警納入撫恤補助范圍。該局還為全局輔警落實“五險一金”、健康體檢和工會福利。

為增強隊伍歸屬感，該局為輔警建立“節日慰問+日常關懷”長效機制，為輔警安心工作創造良好的條件，持續提升隊伍穩定性。

訓戰一體 鍛造“尖兵勁旅”

2024年12月23日晚，沙縣區采石新村一居民樓發生火災，有人員被困在起火房屋內。正在附近巡邏的5名輔警接到報警后，3分鐘內趕到現場。他們用滅火器噴射、臉盆潑水等方式，控制火勢進一步蔓延，并和趕來的消防隊員、增援警力救出7名被困群眾，其中包括1名老人和1名嬰兒。這場高效處置的背后，是沙縣區公安局“練為戰、戰促練”的實戰化培訓成果。

該局構建“轉崗專訓+全員輪訓”練兵體系，2023年以來舉辦輔警培訓班10期，覆蓋620人次，內容既涵蓋政治理論、隊列訓練等基礎科目，又有應急救援、交通指揮等專業課程，有效提升了輔警隊伍的政治素養和專業能力。

該局還聯合沙縣開放大學開展學歷提升計劃，鼓勵輔警主動提升學歷層次，截至目前吸引了82名輔警報名參與。目前，全局輔警大專以上學歷占比達99.69%，隊伍結構持續優化。2024年以來，全局輔警協助抓獲違法犯罪嫌疑人超過210名，協助破獲各類案件150余起。

“輔警隊伍是新時代公安工作不可或缺的重要力量，我們將持續深化輔警管理改革，在數字化培訓、專業化分級、榮譽化激勵、常態化晉升等方面探索新機制，為更高水平的平安建設注入更強動能。”沙縣區公安局政工室主任詹德狀說。

來源：中國警察網

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