因犯罪被判刑：工作、工資、退休金還能有嗎？

被判刑，意味著一個人有犯罪記錄。有犯罪記錄，還能不能保住工作呢？比如在民營企業工作、在國有企業工作、在事業單位工作、當公務員等等，一旦被判刑，還能繼續工作嗎？有工資嗎？有退休金嗎？我們為大家梳理一下。

首先，被判刑的人，刑罰的種類分很多：死刑、死緩、有期徒刑、緩刑、拘役、管制、免于刑事處罰。被判刑的種類不同，結果也就不同。死刑自然是一了百了，更別談工作了。遭受其他判罰，對工作的影響如何，經過檢索人社局的各種法規，簡單總結如下：

一、民營企業的人被判刑，還能不能繼續工作，取決于公司的規定、老板的態度。

民營企業的員工犯罪被判刑，還能不能繼續工作，往往取決于老板。老板想開除基本上就可以開除，老板想留人基本上就可以留人，沒有特殊規定。除非一些特殊職業，有相關從業資格被吊銷，那么就不能繼續從事該職業了。比如醫生、律師、會計師等，只要故意犯罪，就可能被吊銷執照。

二、被判緩刑，還有工作、工資？

機關干部，被判緩刑，不一定會被開除。被宣告緩刑的被告人，如果未被剝奪政治權利，是可以繼續敘職的。如果被剝奪了政治權利，在被剝奪政治權利的期間，不能敘職。工資問題，根據按勞取酬的原則，按照職務，發給相應的工資。緩刑期滿后，表現好的，可由其直屬上級或主管機關批準，正式分配工作，重定工資級別。“緩刑人員”的臨時工資標準，應比“留察人員”的臨時工資標準略低，以示區別。

國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員和專業技術人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，單位可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除。

三、被判處管制，一律開除？

國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據其犯罪性質研究決定。不予收回的，辦理開除手續。收回的，安排參加勞動或臨時性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準，發給適當報酬，管制期間悔改表現好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除。

四、被判處拘役，一律開除？

國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇。

五、被判處免于刑事處罰，一律開除公職？

工作人員觸犯刑律免予刑事處分或被判處刑罰（主刑）執行后，又改判免予刑事處分的，其羈押期間和服刑期間可計算連續工齡。觸犯刑律構成犯罪，免予刑事處分或改判免予刑事處分的，應由所在單位或主管機關，給予適當行政處分，以至開除公職；未開除公職的一般應降低原工資待遇。

六、緩刑考驗期內，能恢復公職？

對于被人民法院宣告緩刑而受到企業留用察看處分的職工，其留用察看處分期滿后，雖仍在緩刑期內，但表現好的，可以根據《企業職工獎懲條例》第十四條的規定恢復其正式職工身份。

七、緩刑考驗期內，能不能增加退休費？

退休干部被判處有期徒刑宣告緩刑未被剝奪政治權利并按規定繼續享受原退休待遇的，如在緩刑期間適逢國家規定給退休人員增加退休費，則不應給其增加，可在緩刑考驗期滿后按規定增加，但緩刑考驗期間的差額不予補發。

八、退休職工，被判處緩刑，還能享受退休待遇？

退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受退休待遇。

九、被判緩刑后，還能不能辦理退休手續？

根據勞人老函〔1987〕5號文件精神，凡觸犯刑律受到刑事處分的干部，都不能辦理離休手續。其退出工作崗位后的生活待遇和管理等，由你省研究確定。（針對福建省老干部局的請示）

緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敘職的工作，發給臨時工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定，加之，緩刑又是對犯罪分子有條件不執行刑罰的考驗期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續。

十、退休干部被判處有期徒刑，還能享受退休待遇？

關于退休干部被判處有期徒刑，執行期滿釋放后，能否享受原退休干部待遇問題。退休干部觸犯刑律，被判有期徒刑后，應該停止享受各項退休待遇，他們服刑期滿釋放后的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。