山東
在平臺(tái)上看到有網(wǎng)友反映濟(jì)寧聯(lián)通公司下屬企業(yè)保時(shí)通公司違反勞動(dòng)法，具體怎么回事我們來(lái)看看網(wǎng)友怎么說(shuō)。
網(wǎng)友稱(chēng)其是濟(jì)寧聯(lián)通公司下屬企業(yè)保時(shí)通的員工，本應(yīng)是上午八點(diǎn)半上班、下午五點(diǎn)半下班，但多年來(lái)基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班，平均加班1至2個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)。但家中上有老下有小，實(shí)屬無(wú)奈。
談及企業(yè)加班，小編想說(shuō)：現(xiàn)在還有不加班的企業(yè)嗎？就連公務(wù)員、事業(yè)編制人員都不能保證準(zhǔn)時(shí)下班！但回歸到每一位市民和家庭，肯定需要時(shí)間照顧家人、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。
“魚(yú)和熊掌不可兼得”的道理都懂，但作為濟(jì)寧聯(lián)通公司下屬企業(yè)的保時(shí)通公司，更應(yīng)該懂得勞動(dòng)法的基本要求，加班未嘗不可，但更應(yīng)該人性化，彈性加班，想必員工不會(huì)那么多怨言。希望濟(jì)寧聯(lián)通公司作為上一級(jí)公司，能夠做到人性化管理！
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