廣東
單位招了個27歲女研究生，52歲男領導經常夸她材料寫得好，要重點培養，后面就帶出去參加會議，回來后領導的態度就變了，女同事成了單位的邊緣人，直接冷板凳把冷板凳都坐穿了！
原來是會議期間，領導叫女同事一起去參加舉辦方的招待酒局，沒想到女同事直接就拒絕了，還跟領導說自己不管什么時候都不會去參加這種酒局的，讓領導不要有這種念頭。
而且對于升職的事情沒有奢求，就想有一份安穩的工作就行，所以你千萬也不要對我有什么想法。
這下跟老領導的矛盾算是結了下來，老領導下不來臺，覺得本來也不是什么大事，被女同事說的好像自己要圖謀不軌一樣。
所以老領導也是選擇惹不起那還躲得起吧，直接就把女同事邊緣化了，升職加薪就不要想了，雜事全給安排上。
女同事自己倒是覺得沒什么關系，自己是正經考編制進來的，正式職工，只要不犯大錯，做好自己的本職工作，領導也不能拿自己怎么樣，更不可能開除自己。
反正她也沒什么野心，升職加薪的事情就留給另一半去奮斗了，自己只要穩穩的幸福就滿足了！
她喜歡做一個耿直的人，行的端做得正，光明正大做事，堂堂正正做人，自覺問心無愧就行！
我們都很羨慕女同事，覺得她活的很通透，簡直是職場女性的典范。
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