智聯招聘報告：近3成職場人開始探索OpenClaw

4月2日消息，智聯招聘發布《2026春季職場人跳槽情況調查報告》，調研顯示，過去近一年內67.5%的職場人跳槽0次，23.4%跳槽1次，跳槽2次及以上的僅9.1%，僅3成職場人跳槽。但在2026年春招期間，職場人的跳槽意愿強烈。調研發現，職場人的職業轉型意愿強烈。31.6%的職場人明確表示“更想轉行”，42.1%表示“看情況”，僅26.3%表示“更想留在本行業”。

調研數據顯示，52.8%的職場人表示有興趣投身至新質生產力相關領域，34.8%表現出對該領域的強烈興趣，表示“長期看好新質行業前景”，新質行業對職場人的吸引力正持續增強。報告顯示，45.9%的職場人計劃學習“AI技術應用能力”，以適應新質生產力的發展。

數據顯示，50.7%的職場人在求職過程中“用AI優化簡歷、撰寫自我介紹”，占比最高，28.2%“用AI分析目標行業/公司情況”，26.5%“用AI模擬面試、練習回答思路”，其他還有不少人借助AI來對比offer、生成談判溝通話術、撰寫職場文書等。此外29.9%的人雖然暫未使用AI輔助求職或進行職業規劃，但表示未來愿意嘗試使用。

調研還顯示，對于Open Claw（小龍蝦）的火爆，26.5%的職場人表示“正在了解中，還沒行動”，2.9%“已經部署成功”。Open Claw（小龍蝦）作為新的AI智能體，成熟度和認可度還不算太高，多數職場人暫持觀望態度；但其自主規劃、多線程執行與感知能力，預示著人機協同從“工具輔助”向“智能代理”方向進化。（定西）