好多人心里都琢磨著,去國外打工能掙大錢,離開家鄉(xiāng)苦熬幾年,就能給家里攢下不少積蓄。可誰能料到,累死累活拼完體力,最后連辛苦掙的錢都拿不到,還被困在異國他鄉(xiāng)回不了家。最近就出了這么一件讓人火冒三丈的糟心事兒,200多個中國工人跑到俄羅斯去干活,結果一分錢工資都沒拿到,被逼得沒辦法只能四處求助,可等來的回應,真讓人心里憋得慌。
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這幫工人是中資企業(yè)荷花石油派出去的,去的是俄羅斯遠東的共青城,干的活兒是當?shù)責捰蛷S的改造項目。他們大多來自中國內陸地區(qū),本想著多掙點錢改善家里生活,才頂著遠東那刺骨的寒冷,天天干著高強度的體力活兒。誰能想到,從開工到現(xiàn)在,他們一分錢工資都沒領到,直接被逼到了絕境。
走投無路的工人們沒辦法,只能在街頭集體舉著牌子,向俄羅斯的高層求助,就盼著能要回自己的血汗錢,順順利利地回老家。哪知道第二天工人們再去維權表達想法時,直接被俄羅斯的防暴警察給攔住了。他們住的封閉營地被徹底封死,門口全是防暴警察守著,人員進出管控得特別嚴,相當于連人身自由都沒了。
當?shù)毓睬喑堑氖虚L倒是出來表態(tài)了,說不會拘留工人,可對怎么解決欠薪問題、怎么幫工人回國,卻一個字都沒提,一點兒實際辦法都拿不出來。等工人們把訴求遞上去后,俄方相關部門給出的回應更讓人心寒,直接把責任推得一干二凈。他們說早就因為施工質量不達標、工期延誤,和中資承包商荷花石油解除了合同,而且工程款已經全額支付了,欠薪這事他們一點兒責任都不擔,讓所有問題都去找已經失聯(lián)的中資企業(yè)。
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現(xiàn)在這200個工人,徹底陷入了進退兩難的境地,走不了、留不下,討薪也沒門兒。工資被拖欠,連基本的生活費都沒有,在異國他鄉(xiāng)舉目無親,連吃飯都成了問題。想回國更是難上加難,俄方說工人回國得由雇主荷花石油啟動回國程序,可這家企業(yè)的負責人早就離開俄羅斯了,俄方聯(lián)系了好多次都沒得到回應,回國的程序就這么卡死了。
當?shù)貦z察院雖說會出面檢查勞動法的執(zhí)行情況,可這種事后補救的辦法,根本解決不了工人們當下的生存難題,遠水解不了近渴啊。其實現(xiàn)在去俄羅斯務工的中國人越來越多,數(shù)據(jù)顯示2025年上半年,持正規(guī)工作許可去俄羅斯的中國務工人員就有2.1萬人,比上一年增長了37%,大部分都集中在能源、基建這些領域。可跨境勞務糾紛的處理機制卻跟不上,導致越來越多出去打工的同胞權益受損,還沒地方說理。
這事說白了,就是三方互相推諉形成的死循環(huán),根源就在于現(xiàn)在跨境工程合作的模式本身存在漏洞。俄方發(fā)包方俄羅斯石油咬定已經把所有工程款都打給了中資承包商,解約是對方的問題,自己一點兒責任都沒有。中資承包商荷花石油直接玩起了失蹤,負責人躲著不出來,工程款到底去了哪兒,為啥不給工人發(fā)工資,到現(xiàn)在還是個謎。
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最倒霉的就是干活的工人,夾在兩家企業(yè)中間,活干了錢卻拿不到,平白無故成了企業(yè)合同糾紛的犧牲品。這種亂象可不是偶然發(fā)生的,俄羅斯建筑業(yè)欠薪問題早就不是啥新鮮事兒了,2025年全國工資拖欠總額大幅上漲。
俄遠東地方政府就想著維持社會穩(wěn)定,對企業(yè)用工根本沒做好監(jiān)管,只有工人維權鬧起來的時候,才會出來搞封鎖、勸返這些操作,從來沒想過從根源上完善勞工權益保障機制。
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