抖音副總裁李亮回應“億元年薪挖DeepSeek研究員”：相關消息不實

紅星資本局4月17日消息，近日有傳言稱，前DeepSeek研究員郭達雅已被字節跳動以億元年薪“挖角”。4月16日，媒體通過多方信源了解到，郭達雅確實已經加盟字節跳動，但具體薪資尚未披露。

4月16日，抖音集團副總裁李亮回應稱，相關消息不實，字節跳動招聘的所有Seed團隊技術人員的薪資體系都是一樣的，包括現金、字節期權和豆包期權，期權是四年期全部歸屬，無所謂“需要滿足一定條件才能拿全”的情況，近期更沒有招聘到什么近億元年薪的員工。當然Seed員工的字節和豆包期權，未來收益根據期權價格有波動，假如業務發展的很好，不排除有些Seed技術人員四年后收益會達到數億元。

圖據微博

據相關消息披露，郭達雅已加入字節跳動負責大模型研發的組織Seed，是agent（智能體）方向負責人之一，職級為L8。有傳言稱，郭達雅的薪資水平接近國內頂級AI人才，類似騰訊姚順雨。

據介紹，郭達雅1994年出生于廣東珠海，是代碼智能（Code Intelligence）與大模型推理方向的頂尖人才。2023年，中山大學博士畢業后，郭達雅加入DeepSeek，深度參與了DeepSeek代碼與推理方向的研究。他是DeepSeek V3、R1以及Coder、Math等模型的核心貢獻者。

這位曾被導師寄予厚望成為“中山大學雷軍”的技術天才，在學術與競賽領域有著近乎傳奇的履歷。

在真人秀《燃燒吧！天才程序員》中，他自述在入學博士后的第三天便完成了畢業所需的論文發表要求。他還多次在騰訊廣告算法大賽中奪冠，并在ATEC科技精英賽和微信大數據挑戰賽中奪冠，被調侃“還沒畢業就有百萬獎金”。

圖據網絡

2026年3月，郭達雅被曝離職。消息傳出后，字節跳動、百度、阿里均向其發出要約，字節跳動Seed團隊為熱門下家，但字節跳動方面保持沉默，未置可否。

值得關注的是，這起人才流動并非孤例，近期多位DeepSeek核心成員被曝離職或流向其他公司。例如，DeepSeek前多模態核心研究員阮翀被曝已加盟第三方智能駕駛解決方案供應商元戎啟行，并擔任首席科學家；DeepSeek-OCR系列核心作者魏浩然春節前后離職，傳聞將入職“某大廠”；第一代LLM核心作者王炳宣則加入了騰訊。

不過，在業內人士看來，這種頂尖人才的流動實屬正常，字節跳動Seed團隊也是國內大廠的重點挖角對象，過去一年已被挖近70人，包括Seed Edge成員徐名宇，加入了DeepSeek模型結構組。DeepSeek的首位員工李宇琨，則是2023年從字節搜索團隊跳槽DeepSeek。

騰訊也挖走近30名Seed員工，助其重構AI Infra和數據基建，阿里Qwen團隊則有葛浩等多名Seed成員加入負責重要崗位。

(本文不構成任何投資建議，據此操作風險自擔)

編輯 孫志成 肖世清 綜合公開資料、界面新聞等

審核 何先菊