瓦倫西亞的重要會議：你會怎么做以避免降級到西乙？

面對俱樂部在持續多年的危機中毫無應對、被動消極，且降級陰影日益逼近的局面，當地最具聲望的記者們紛紛發聲。

瓦倫西亞俱樂部正走向衰亡。它在苦苦掙扎，而俱樂部卻始終無動于衷。無論短期還是中期都看不到解決方案，年復一年，曾經的豪門瓦倫西亞已淪為回憶，每賽季都面臨降級威脅。《馬卡報》特此邀請了“首發陣容”——十位當地最優秀的記者，讓他們提出避免降級、扭轉頹勢的良方。解雇教練、與球員談話、聘請真正的體育總監……甚至有人建議寄望于祈禱。十位記者，十種自由觀點。請留意。

現在做決定已為時過晚。賽季中曾有多次（25/26輪左右）更換教練、提升球隊個人及整體表現的機會。古爾萊已將自己的前途與科爾貝蘭綁定。梅斯塔利亞球場對這位教練的看法早已清晰可見、可聞。就像以往賽季一樣，如果瓦倫西亞最終保級，更多是因為其他球隊表現更差，而非自身做出了正確決策。

“必須緊急行動，也就是本周內，傳統足球手冊只給出兩種選擇：更換教練，或向球員提供保級獎金。我會先和更衣室所有人坐下來談談，因為從外部來看，除了極其糟糕的成績——尤其是上半程——我沒有其他判斷依據。談話后再下結論，但到了賽季這個階段，如果我是瓦倫西亞的足球CEO，只有在明確知道能托付給誰（即使考慮西乙）的情況下，才會更換教練。至于為保級支付獎金，我從一開始就會否決。”

我認為在賽季這個階段，只剩七場比賽、40天時間，新教練無法保證帶來立竿見影的有效改變。別忘了卡洛斯·科爾貝蘭上賽季曾拯救過瓦倫西亞。如果我是俱樂部CEO，會給予教練最大支持和穩定，避免局勢惡化。當然，我會提前選好下賽季的替代者。

換帥通常是有效的解決方案。事實上，瓦倫西亞近年來每次瀕臨險境時，換帥都奏效了。但這需要足球CEO與強大的體育管理層共同決策，他們要能診斷球隊問題、找到合適的教練來扭轉局面。而瓦倫西亞目前完全不具備這些條件。如果科爾貝蘭繼續被視為“不可觸碰”，唯一的選擇就是依賴球隊自身調整，但球員們顯然經驗不足。

這種情況下唯一能做的決定就是換帥。然而，俱樂部虛假的上層架構阻礙了這一進程——對于管理層而言，足球是最不重要的問題。事實上，即便啟動換帥也為時已晚，因為這位足球CEO來這座城市就是為了“養老”，根本不履職。教練反而在替CEO做決策，古爾萊很清楚，一旦科爾貝蘭下課，他自己也會跟著走人。所以既然換帥不可能，就只能祈禱降級區至少有三支球隊在賽季結束時積分比瓦倫西亞還低。

既然問題不在教練，且無法再對陣容進行投資，我能做的就是站出來承擔責任，承認夏窗和冬窗引援都為時過晚，也未能制定匹配俱樂部地位的計劃。到最后這七場比賽，要在更衣室里凝聚力量。否則，只會是混亂、恐慌和恐懼。

我會解雇教練并棄用幾名球員，但這不可能發生。所以首先要走進更衣室，明確傳達：不僅教練在賭上前途，球員們同樣要為留在俱樂部而戰。我會直白地告訴教練：要么贏下對陣馬略卡的比賽，要么卷鋪蓋走人。已經沒有時間再接受失敗了。

瓦倫西亞需要在各個層面做出太多決定。首要任務是陣容大換血。過去一年已有不少變動，但還需要更多擁有所有權、熟悉西甲、有頂級聯賽成功經驗且能承受瓦倫西亞比賽壓力的球員。這不僅需要錢，更需要出色的市場洞察力。這就涉及到另一個問題：體育管理層。大多數成功的俱樂部都擁有在西甲和西班牙賽場證明過自己的球員，但瓦倫西亞的決策者對西班牙足球知之甚少甚至一無所知。此外，主席遠在千里之外，不懂足球也不感興趣。教練席需要一個穩定的人物，無論是科爾貝蘭還是其他人，都應該在梅斯塔利亞執教三年，并有明確的中期目標。年年換帥毫無意義，這只會讓安于現狀的陣容和需要“替罪羊”的管理層受益。

我會首先投資聘請一位高水平體育總監，賦予他引援決策權，尤其是立即解雇教練并聘請新帥的權力。讓他帶來一位經驗豐富、能力出眾的教練，開始構建穩固的體育架構。

盡管俱樂部對科爾貝蘭深信不疑，希望通過留任他來保持項目穩定，但要改變現狀，唯一的辦法就是換帥。他與梅斯塔利亞球場的裂痕已無法彌合，即便引進了12名新援，整個賽季他都未能激發出應有的表現。如果你不是解決方案，那就是問題的一部分。

如果問題直指CEO，答案顯然只有換帥。93分的賽季拿35分，這樣的成績完全無法成為留任的理由，尤其是球隊正為保級賭上競技和經濟未來。話雖如此，對我而言真正的問題是：科爾貝蘭指揮比賽的正確率，和梅里頓集團選帥的正確率，哪個更高？這才是值得思考的核心問題。