廉潔路上的“雙向奔赴”

本文轉自：人民網-山東頻道

近年來，山東省東營市利津縣煙草專賣局（營銷部）創新探索“8小時之內嚴管理、8小時之外重家風”的廉潔文化建設模式，將廉潔基因融入企業發展血脈，讓清廉之風成為護航發展的強勁動力，為行業高質量發展注入了鮮活的實踐。

入目入腦 讓廉潔文化成為“身邊的風景”

清新雅致的廉潔文化長廊映入眼簾——廉政警句旁點綴著水墨竹韻，鮮活的典型案例搭配著圖文解讀，角落的廉潔讀書角擺滿著《清風傳家》《廉潔讀本》等書籍。在這里，廉潔不再是掛在墻上的標語，而是觸手可及的“身邊風景”。

利津縣煙草專賣局（營銷部）以“陣地+活動”雙輪驅動，讓廉潔文化入目入腦。一方面，高標準打造廉潔文化陣地，在辦公區、服務站設置廉政警示宣傳欄，將紀律規矩、行業要求轉化為通俗易懂的圖文故事，讓干部職工在日常往返中接受廉潔熏陶；另一方面，常態化開開展“思政講堂”“集體廉政談話”等活動，邀請專家分享廉潔故事，剖析身邊案例，讓廉潔理念從“被動灌輸”變為“主動吸收”。

“現在每次經過文化長廊，都會不自覺停下看看，那些警句不僅提醒著我們，更感染著身邊每一個人。”稽查員張春華笑著說道。在這里，廉潔文化的浸潤早已滲透到工作點滴。在鄉村振興中，堅守廉潔底線，精準對接幫扶村需求，投入資金完善基礎設施，每一筆資金使用都公開透明，用廉

潔擔當贏得群眾口碑；在零售戶服務中，堅持精準指導經營，助力零售戶增收致富，用真誠服務架起政企“連心橋”；在內部管理中，嚴格執行財務制度、采購流程，推行陽光政務，確保每項決策都公開透明、合規合法。

干部職工參觀本單位廉潔文化長廊

入家入心 讓清廉家風成為“溫暖的防線”

“廉潔不僅是工作的底線，更是家庭的幸福底線。”為把廉潔監督延伸至“8小時之外”，以“家風助廉”為抓手，搭建單位與家庭的廉潔橋梁，讓家庭成為守護廉潔的“溫暖防線”。

班子成員和部門負責人帶頭化身“廉潔使者”，分批走進職工家中，與家屬面對面談心，聊工作、話生活、談家風，詳細了解職工生活狀況與思想動態，向家屬傳遞單位的廉潔要求，講解行業的紀律紅線，共商家風建設之策。“以前總覺得在單位好好工作就行，沒想到家庭也是廉潔的重要關口”。一位職工家屬在家訪現場感慨道，“今后我們一定當好‘廉內助’，常吹廉潔枕邊風，守好家庭幸福門”。

一封封廉潔家書，更是傳遞廉潔力量的溫情紐帶，字里行間滿是家人的牽掛與期許：“不求大富大貴，只求平安順遂”“在單位守規矩、講廉潔，就是對家庭最大的負責”。樸實的語言、真摯的情感，化作最溫柔的廉潔提醒，讓廉潔自律多了溫度、多了力量。目前，已開展廉潔家訪112人次，收集廉潔家書34余封，逐步形成“單位監督、家庭提醒、全員自律”的良好氛圍。

稽查中隊中隊長梁洪文面向職工家屬開展廉潔家訪活動

雙向奔赴 讓清風正氣成為“發展的動能”

單位守好崗，家庭守好門，利津縣煙草專賣局（營銷部）以“雙向奔赴”的廉潔格局，推動廉潔建設與企業發展同頻共振，讓廉潔成為服務職工、推動發展的“軟實力”。

清風起，萬象新。如今，廉潔之花已綻放出絢麗光彩，單位的廉潔擔當、家庭的廉潔守護，共同匯聚成推動企業發展的強大正能量。

“家風是廉潔從業的源頭活水，企業是廉潔建設的重要陣地。”利津縣煙草專賣局（營銷部）主要負責人李海在談及下一步工作時表示，“我們將持續深化廉潔文化建設，以‘8小時之內’嚴管強根基、‘8小時之外’家風筑防線，不斷豐富廉潔文化載體，深化單位與家庭的同心同向，以更高標準、更實舉措推動廉潔建設與高質量發展深度融合，為利津煙草高質量發展貢獻廉潔力量。”（任昊）