北京
擺爛這事，爵士隊(duì)今年算是把"用戶體驗(yàn)"做到了極致——整個(gè)賽季17勝65負(fù)，愣是把狀元簽概率拉滿。NBA總裁亞當(dāng)·肖華看不下去了，放話要在5月開會(huì)投票，給這套激勵(lì)機(jī)制作個(gè)"系統(tǒng)升級(jí)"。
爵士籃球運(yùn)營總裁奧斯汀·安吉最近被問到這事，回應(yīng)得像個(gè)正在開需求評(píng)審的產(chǎn)品經(jīng)理。「這幾周挺有意思的，」他說，「我們跟聯(lián)盟、跟其他球隊(duì)聊了很多。在NBA，我們是競爭對(duì)手，但也是合作伙伴。」
具體方案他沒漏口風(fēng)，但透露了工作流：總經(jīng)理會(huì)議開完了，現(xiàn)在進(jìn)入"無數(shù)電話、短信和Excel表格來回傳"的階段。換句話說，各隊(duì)正在對(duì)齊顆粒度。
肖華的目標(biāo)是讓2027年選秀啟用新規(guī)則。安吉的反饋是，"聯(lián)盟正把我們往正確方向推"，方案會(huì)兼顧短期和長期。至于小市場球隊(duì)會(huì)不會(huì)被誤傷——他沒說，但這才是各隊(duì)真正在拉扯的底層邏輯。
一個(gè)細(xì)節(jié)：安吉提到"spreadsheets sent back and forth"。看來即便是 billion dollar league，改起規(guī)則來也得靠表格來回扯皮——跟你公司沒區(qū)別。
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