陽信縣城投集團扎實推進制度建設與企業文化培訓

為進一步強化企業規范化管理，筑牢高質量發展根基，凝聚團隊奮進力量，4月10日，陽信縣城市建設投資集團有限公司組織全體職工，開展“三重一大”決策制度、考勤管理制度及企業文化專題培訓，以集中培訓推動制度落地、文化扎根，助力集團各項工作提質增效。

培訓聚焦“三重一大”決策制度，明確其作為規范權力運行、防范經營風險的關鍵意義，解讀修訂完善后的實施細則，清晰界定決策范圍、流程和規則，幫助全體職工強化規矩意識、程序意識和風險防控意識，為集團高質量發展筑牢制度保障。

針對考勤管理制度，培訓重點解讀了適配集團崗位實際的考勤體系，明確考勤規范，講解線上線下結合的考勤方式及異常核查流程，引導職工增強紀律意識、責任擔當，營造規范有序的工作氛圍。

企業文化培訓以“凝心聚力、擔當作為”為主題，涵蓋集團發展歷程、核心價值觀等內容，通過專題宣講，引導職工深刻領會文化內涵，增強歸屬感與責任感，推動文化理念轉化為干事創業的實際行動。

此次系列舉措，既是陽信縣城投集團深化國企改革、完善治理體系的具體實踐，也是加強隊伍建設、凝聚發展合力的重要抓手。下一步，陽信縣城投集團將持續強化制度執行，常態化開展企業文化培訓，不斷完善制度體系、厚植文化底蘊，推動制度優勢轉化為治理效能，以規范管理強根基、以文化鑄魂聚合力，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦主責主業、踐行國企擔當，奮力譜寫集團高質量發展新篇章。

記者 姚行彬 通訊員 毛萌萌