本報貴陽4月12日電 (記者陳雋逸)貴州省人力資源和社會保障廳等6部門聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好就業(yè)援助工作的通知》,優(yōu)化就業(yè)援助對象認定范圍、健全全流程工作機制、細化精準幫扶舉措、完善配套扶持政策,做好困難群體就業(yè)兜底幫扶工作。
優(yōu)化調整就業(yè)援助對象范圍,將2022年起公布的“就業(yè)困難人員認定”規(guī)定中的7類群體重新分類整合為8類,涵蓋大齡人員、殘疾人員、長期失業(yè)人員、生活困難人員、被征地農(nóng)民和退捕漁民、易地搬遷人員、零就業(yè)家庭成員和其他人員等。同時將“大齡人員”的界定標準提高5歲,大齡人員指女性年滿45周歲及以上、男性年滿55周歲及以上的失業(yè)人員。自2027年起,大齡人員認定標準將漸進式調整。
為確保政策落地見效,《通知》健全就業(yè)援助工作機制,暢通線上線下申請渠道,申請人可通過縣級就業(yè)公共服務機構、貴州人社網(wǎng)上辦事服務大廳等多渠道申請,經(jīng)辦機構需在25個工作日內辦結并公示5個工作日。同時規(guī)范援助退出機制和年審制度,實現(xiàn)人員動態(tài)管理,未經(jīng)年審將無法享受相關扶持政策。
在優(yōu)化就業(yè)援助服務措施方面,《通知》要求,根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求,制定“一對一”援助方案,每月至少開展1次跟蹤指導,對行動不便的就業(yè)困難人員提供上門等個性化服務;引導用人單位開發(fā)適合大齡人員的就業(yè)崗位,探索適合大齡人員的靈活就業(yè)模式,支持大齡勞動者就業(yè)。
此外,《通知》還明確完善就業(yè)援助扶持政策,涵蓋社會保險補貼、公益性崗位、創(chuàng)業(yè)扶持等多項內容。其中,招用就業(yè)困難人員的單位可享受單位繳納部分社保補貼,靈活就業(yè)人員可享不超過實際繳費2/3的社保補貼;符合條件的就業(yè)困難人員可享受創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持。該《通知》自2026年10月1日起實施,此前已認定的就業(yè)困難人員按規(guī)定繼續(xù)享受相關服務和政策。
《 人民日報 》( 2026年04月13日 12 版)
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