在深圳交社保，靈活就業和職工有什么不同？待遇一樣嗎？

前幾天發布了

有許多小伙伴就想知道

那么靈活就業和職工社保有沒有區別？

退休待遇一樣嗎？

辦事效果一樣嗎？

享受的待遇一樣嗎？

小編今天就帶大家了解一下

靈活就業社保

和職工社保的區別

靈活就業社保和職工社保的基礎區別

?靈活就業社保和職工社保參保險種的區別

靈活就業社保只有養老保險、醫療保險以及失業險，且是自愿繳納，可自愿選擇險種，如養老，養老+醫保，醫保等組合；

職工社保就是常說的五險，養老保險、醫療保險、失業險、生育險、工傷險，且是強制繳納！

小貼士：有雇工的個體工商戶可繳納職工社保，這樣就可以繳納生育險！（推薦閱讀：）

?靈活就業社保和職工社保繳費比例的區別

簡單的來說，就是靈活就業需要自己全部繳納，而職工由公司和個人共同繳納！

靈活就業和職工退休的區別

?靈活就業和職工退休的區別有哪些？

靈活就業和職工的退休區別就在于退休年齡可能有些許不同，別的無論是退休金待遇的計發方式，還是醫保退休的待遇都是一樣的，區別在退休年齡上！

小貼士：靈活就業和職工社保還有一點不一樣，就是職工社保是強制繳納的，所以你在退休前是不能停保的，但是靈活就業是自愿繳納的，所以你可以繳納至最低年限后停保，但是需要注意，養老保險一直遵循多繳多得原則，你交的少退休金就會少

?靈活就業和職工退休年齡的區別在哪里？

男性（沒有區別，都是逐步延長到63歲）：

按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡由60周歲逐步延遲至63周歲。

女性（可能會因為身份不同而導致退休年齡不同）：

①50周歲以前曾以職工身份參加參加養老保險的女性參保人，原法定退休年齡為50周歲，執行延遲退休政策后，按每2個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲;

②50周歲以前全按靈活就業人員身份參加養老保險的女性參保人，原法定退休年齡為55周歲，執行延遲退休政策后，按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲。

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圖源：攝圖網ID401946423

靈活就業和職工社保辦事效果一樣嗎？

?靈活就業和職工社保辦事效果一樣嗎？

靈活就業社保和職工社保等效！也就是你只需要正常繳納，不會影響你的辦事，但是需要注意哦，如果辦事險種有要求，需要繳納對應的險種哦！

?舉例說明！

居住證辦理（社保+居住）的社保要求為：

非深戶籍人員自辦理居住登記之日起至申領居住證之日止，在特區參加社會保險連續滿十二個月或者申領居住證之日前二年內累計滿十八個月的；

這里只繳納靈活就業醫保也是可以辦理的

小孩學位申請的社保要求為：

父母雙方或一方持有具有使用功能的深圳經濟特區居住證，且在深圳居住滿1年、連續參加社會保險(養老保險和醫療保險)滿1年的非深戶籍少年。

這里就要求繳納醫保+養老，所以單獨的險種不行！

同理，無論是搖號、保障房申請，靈活就業的社保都是有同等效應的！

圖源：酷吧

靈活就業和職工社保待遇有區別嗎？

?靈活就業和職工社保待遇有區別嗎？

靈活就業的社保待遇和職工社保待遇是一樣的，

之前有小伙伴說靈活就業醫保是不是比職工醫保報銷比例高？

這里明確的告訴大家，沒有，

靈活就業醫保就是職工的一檔醫保，待遇與職工一檔醫保一致，都有個賬返還以及門診報銷等待遇！所以大家看到的區別，實際上是一檔醫保和二檔醫保的區別，與是不是靈活就業人員和職工無關！

?小貼士：這里提一個大家最關心的問題，靈活就業醫保能不能報銷生育醫療費用？

根據《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第287號）相關規定，生育保險待遇包括包含生育醫療費用待遇和生育津貼待遇。

參加職工醫保的靈活就業人員，無須繳納生育保險費，按規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。

?都有失業險，那是不是都可以享受失業金？

是可以的，參保失業報銷在非自愿離職后，且繳納至對應的年限是可以領取失業金的，其中基礎條件為

①參加失業保險累計滿1年，或者參保不滿1年但本人按規定仍有可享受的失業保險金且尚未領取完畢的;

②非因本人意愿中斷就業的;

③已辦理失業登記，并有求職要求的。

深圳市最低工資標準×90% =每個月可失業金

注：目前深圳最低工資從2025年3月起為2520元/月，所以說現在申請失業金一個月可以領取2268元/月

圖源： 攝圖網 ID500720616

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▌編輯：三一（李嘉亮）

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