麗水蓮都：以技賦能強隊伍 實干擔當促發展

近日，在麗水市蓮都區舉行的一場技能互學互鑒活動上，12支鄉鎮和跨部門技能服務團深入交流，共同探尋賦能基層、推動發展的破題關鍵。

近年來，蓮都區聚焦本地發展實際，引導黨員干部在學技能、強本領、優服務中主動擔當作為，已組建28支鄉鎮(街道)技能服務團，把技能練兵嵌入發展一線，將服務實效落在群眾身邊，走出了一條以能力提升賦能高質量發展的特色路徑。

技能互學互鑒活動現場。蓮都區委宣傳部供圖

在技能學習方面，蓮都區打破傳統集中式培訓模式，推行“技能點單、按需供給”模式，讓干部“缺什么就補什么、需要什么就學什么”。19家機關企事業單位聯合開發基金招商、文旅融合、電商直播等10類發展所需技能包，供基層按需點單配對。干部既可緊扣一項技能精進，也可組合多個技能包釋放“1+1>2”的疊加效應。同時，該區上線“蓮都黨群之家”數字化平臺，開設“蓮都青鋒·技能十講”實訓營，把課堂搬到項目一線、田間地頭和服務前沿。2025年以來，累計開展技能培訓40期，覆蓋干部4000余人次。

學以致用，實戰是檢驗能力的核心標準。蓮都區推動技能服務團一線攻堅、協同破題，依托工業、城市、創新、文旅、共富五大平臺，緊扣“1+2+3+X”現代化生態產業鏈群建設，走進技能驛站、共富工坊等實戰一線，深度介入項目規劃、招引、落地、運營全生命周期。2025年，技能服務團領辦基層共富項目65個、民生實事48個，開展駐點服務2.3萬余次，覆蓋220個村社。以“蓮e播”電商直播賦能團為例，該團隊孵化“帶貨能手”干部70余名，開展助農直播40余場，帶動農產品銷售額突破150萬元，其中1人入選全國農村電商帶頭人典型案例名單。

為促進長效發展，蓮都區深入實施技能成效兩維評價行動，常態化組織“互學互鑒圓桌會”“組團送技一線行”等交流活動，圍繞壯大一批生態產業、帶動一批群眾增收、辦好一批民生實事、化解一批難點問題等方面，構建起“學、踐、評、用”的技能型干部全鏈條培養體系，對干部技能掌握和崗位應用全程紀實、動態管理。2025年以來，全區鄉鎮干部因技能發揮實績突出，獲提拔及進一步使用28人，年度考核優秀28人。(劉文麗)