73歲的日本大爺,在豐田干了整整40年,退休后還來中國長城汽車做技術(shù)指導(dǎo),現(xiàn)在離職了,還在找工作!
近日,一則求職信息在網(wǎng)上流出,引發(fā)關(guān)注。
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根據(jù)簡歷上顯示,這名男子工作53年,從豐田退休后就來中國,給長城汽車做精益管理,手把手教SE同步工程、標準化體系,全工序現(xiàn)場指導(dǎo),還拿過長城的技術(shù)開發(fā)獎!
73歲了,身體硬朗,還想著用一輩子的技術(shù)經(jīng)驗,幫企業(yè)做提升,真正活到老學(xué)到老干到老!求職意向是精益管理,期望薪資50-60k×12薪,就想找個地方發(fā)揮余熱,為社會做貢獻。
針對此事,有網(wǎng)友表示,客戶主要做日本客戶,還聘請了從客戶退休的一個管理做顧問。那老頭子確實踏實,細心無保留指導(dǎo)。最后要回國了,把房子轉(zhuǎn)給同事,按自己購買的原價(那時候應(yīng)該升了3-4倍了)。交房時候房子打理得干干凈凈,那時候聽了非常佩服。
有網(wǎng)友評論,說實話,中國企業(yè)的質(zhì)量部,如果想做,比日本做的還好,問題是,這個跟效率是對立面,好多企業(yè)都在中間拉扯,不是做不好,是能做好但是附加值太少,工人們收入上不去,企業(yè)利潤也上不去。
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讓人唏噓!從職業(yè)經(jīng)歷來看,這位老人堪稱工匠精神的典范。在豐田的40年,他浸潤于世界頂尖的制造體系,練就了扎實過硬的專業(yè)能力;來到中國后,他沒有選擇頤養(yǎng)天年,而是深入一線,手把手傳授技術(shù),助力中國車企完善體系、提升效率。
73歲本應(yīng)是含飴弄孫、安享晚年的年紀,他卻依然保持著對工作的熱忱,身體硬朗、精神矍鑠,主動求職希望繼續(xù)發(fā)揮價值,這種“活到老、學(xué)到老、干到老”的信念,在當(dāng)下尤為可貴。
他的求職心態(tài),更折射出一種樸素而堅定的價值觀:工作不僅是謀生手段,更是實現(xiàn)自我價值、服務(wù)社會的方式。
反觀當(dāng)下,不少人尚未退休便已萌生退意,稍有年紀便追求“躺平”,缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)與深耕事業(yè)的耐心。一些人對待工作敷衍了事,追求輕松安穩(wěn),卻忽視職業(yè)精神與長期價值的積累。
這位日本老人的經(jīng)歷,恰恰反襯出工匠精神的稀缺:專注、堅持、精益求精,不因年齡而懈怠,不因退休而止步。同時,這件事也體現(xiàn)出技術(shù)無國界的現(xiàn)實。
他將豐田的先進管理經(jīng)驗帶到中國,助力本土制造業(yè)升級,是跨國界的技術(shù)交流與互助。而他依然愿意繼續(xù)貢獻力量,也說明成熟的技術(shù)人才無論在何處都備受需要。
歲月可以增長年紀,卻不應(yīng)磨滅熱情。73歲仍在求職的老人,用行動告訴我們:真正的人生價值,在于持續(xù)付出與不斷創(chuàng)造。愿每個人都能少一些浮躁,多一份堅守,在自己的領(lǐng)域里深耕不輟,不負時光,不負所學(xué)。
對此,你怎么看呢?
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