用干部“辛苦指數”換企業“滿意指數” | 長洲區優化營商環境一線見聞

轉自：梧州發布

春日梧州，萬物競發。走進長洲區龍新珠寶首飾智慧產業園，車間里機器嗡嗡輕響，流水線上的人工寶石經過一道道精細打磨，折射出滿目璀璨。

“從企業注冊、項目備案到各類審批辦理，相關部門全程指導和代辦，讓我們少走了很多彎路。”寶石商戶韋榮英感慨地說。曾經，因為沒有政府指定的標準化生產場地，她所在的加工作坊頻繁搬遷，如今園區不僅為企業提供固定經營場地，還在裝修期間減免租金，食堂、安保、子女入學等配套服務一應俱全。

這一轉變，正是長洲區以“硬舉措”優化營商“軟環境”的生動實踐。該區緊扣“十五五”發展任務，把破解企業發展難題作為核心切入點，用精準幫扶舉措服務企業，全力打造梧州高質量發展的重要引擎。

龍新珠寶首飾智慧產業園從立項、建設到首批企業入駐，僅用數月便高效推進。項目快速落地折射出長洲區干部主動靠前服務、全程跟蹤協調的扎實作為。“企業進來，不是只給一把鑰匙就行了。”廣西梧州新隆新投資有限公司董事長李志業表示，園區聚焦企業所需，做到水通、電通、路通、證通、環保通全方位保障，同時協調教育部門，解決20多家企業負責人的子女轉學問題；食堂、安保等配套保障也基本到位。“企業從簽約到開機生產，平均只用20天。”李志業說。

為精準對接企業需求，紅嶺街道創新“黨建+項目+產業”模式，推行領導班子“一對一”服務專班和“三級包聯三色領辦”工作法，將企業問題清單轉化為履職清單。街道經濟發展中心負責人周裕升坦言，園區建設初期用電一度成為難題，“我們通過這一模式，順利解決了企業用電、用水、環保設施管網接入等堵點，施工周期比正常流程提前了兩個月。”

梧州市長洲不銹鋼制品產業園區 記者 楊揚 攝（資料圖）

“十五五”時期，將全力發展不銹鋼產業和科技寶石產業，這是長洲區“1235”總體發展思路的重要布局。作為經濟發展的主戰場，不銹鋼制品產業園區以“鋼鐵先鋒·紅鏈聚能”黨建品牌為統領，組建“鋼鐵先鋒隊”，聚焦全產業鏈發展，累計解決項目難題30余個，為產業轉型升級注入強勁動力。

走進金海公司智能化生產車間，機械臂精準舞動，AI視覺檢測系統實時監控產品質量，智能排產系統將訂單自動分解到各條生產線。冷軋線上，一卷卷不銹鋼白皮卷被軋制成薄如蟬翼的0.28毫米光亮板，彰顯著企業擁抱人工智能技術的堅實成效。“我們對長洲的營商環境很有信心，也將發揮自身優勢，協助長洲區招引下游深加工企業，合力把產業發展好。”金海不銹鋼有限公司總裁王文輝說。

鑫峰特鋼的國內首條四段臥式不銹鋼光亮退火爐成功點火烘爐，標志著園區在高端板材領域邁出堅實一步。永達集團高端寬板生產線平穩運行，實現了不銹鋼棒材、線材、板材產品系列的全覆蓋。如今，一條完整的不銹鋼再生循環全產業鏈已在園區成形。企業加速轉型的背后，是長洲區以干部的“辛苦指數”換取企業的“滿意指數”的扎實作為。

當前，長洲區建立健全“書記區長直通車”、處級領導干部聯系服務企業、“一企一策”等機制，搭建政銀企交流平臺，以企業需求為導向，構建常態化、精準化、全周期服務機制，著力打造高效便捷的政務環境、精準有力的要素保障環境。

從寶石產業園區的“五通到位”到不銹鋼園區的“數智蝶變”，從項目審批的“代辦員”到企業負責人子女入學的“聯絡員”，長洲區干部主動從“政府思維”轉向“企業視角”，讓企業家真切感受到“到了長洲就是自家人”。