人社廳 教育部辦公廳開展“就業公共服務進校園百日行動”的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：

　　高校畢業生就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。為深入貫徹黨中央、國務院關于做好2026屆高校畢業生就業工作決策部署，搶抓春季和畢業生離校前時間窗口，推動就業公共服務資源前移，促進高校畢業生盡早就業，人力資源社會保障部、教育部決定開展“就業公共服務進校園百日行動”。現就有關工作通知如下：

　　一、總體目標

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，聚焦2026屆高校畢業生求職就業所需所盼，加強就業服務高品質供給，在高校畢業生求職關鍵期，搶抓時機加快行動，協同各方凝聚合力，為高校畢業生提供專業化、精準化就業服務，促進更多高校畢業生盡早實現就業，確保青年就業形勢穩定。

　　二、活動主題

　　百日服務進校園 助力就業贏未來

　　三、活動時間

　　2026年4月1日-7月10日

　　四、服務對象

　　2026屆高校畢業生

　　五、重點任務

　　（一）開展就業政策進校園活動。開展高校畢業生就業政策集中宣傳，匯總發布本地政策清單，分類宣傳高校畢業生求職、企業吸納、支持創業和靈活就業、參加職業培訓和就業見習等政策。多種形式開展政策宣傳，在教室、宿舍、食堂等學生聚集區張貼政策清單，依托校園招聘會設置政策宣傳專區，通過高校官網官微開設政策專欄，組織輔導員集中推送政策，有效提升政策宣傳覆蓋面。活動期間，力爭推動政策宣傳覆蓋本地所有2026屆高校畢業生。

　　（二）開展招聘服務進校園活動。各省級人力資源社會保障部門要會同教育部門深入挖掘各類用人單位適合畢業生的崗位信息，建立崗位動態歸集發布機制，提早推送崗位需求等招聘信息。密集舉辦城市聯合招聘、百日千萬招聘等活動，推出地方特色專場活動，畢業生規模較大、高校數量較多的省份要組織不少于100場招聘活動。做好崗位篩選和招聘指導，引導企業合理設置崗位條件，發布適合畢業生的高質量崗位。對公共就業服務機構及其與高校開展的招聘活動，按規定給予就業創業服務補助。

　　（三）開展職業培訓進校園活動。實施“百萬青年技能提升行動”，對接畢業生培訓需求和市場急需，推出一批針對性強的職業能力培訓課程，增加新職業、新技能培訓，積極動員畢業年度畢業生參加，按規定落實職業培訓補貼。推出“勞模工匠大講堂”，組織大國工匠、技能大師、國賽世賽選手開展技能宣講展示，組織畢業生參觀技能大師工作室、勞模工匠展館等，引導畢業生樹立職業精神，實現技能就業、技能成才。

　　（四）開展職業指導進校園活動。開展職業指導校園行，組織人社廳局長開展世情國情、就業形勢宣講，組織企業人力資源部門負責人、職業指導師開展求職技巧、生涯規劃指導，組織青年就業典型開展就業經歷、典型事跡宣講，引導畢業生轉變就業觀念、增強求職能力。開展“百所高校學子地方行”、“訪企入園看市場”活動，組織高校畢業生進企業、進園區、進人力資源市場，開展人崗對接、求職實訓、職業體驗、跟崗鍛煉，幫助畢業生提升職業認知、融入職場環境。

　　（五）開展困難幫扶進校園活動。開展脫貧家庭、防止返貧致貧對象家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難高校畢業生就業情況摸排，掌握學歷層次、技能水平和求職意愿，建立“一人一策”幫扶臺賬，按規定落實一次性求職補貼政策。5月底前，人力資源社會保障部門會同教育部門為困難畢業生推薦3個以上高質量就業崗位，優先提供職業指導，優先組織培訓見習，開展心理輔導和思想疏導，幫助困難畢業生盡早就業。6月底前，省級教育部門啟動向本地人力資源社會保障部門移交離校未就業畢業生信息工作，會同人力資源社會保障部門持續開展跟蹤幫扶。

　　（六）開展創業服務進校園活動。聚焦大學生創業需求，開展精準創業能力提升培訓，組織優秀創業導師進校園提供“一對一”專業化創業指導。加大大學生創業支持，落實大學生創業稅收優惠、一次性創業補貼、創業擔保貸款政策。聯動高校創業空間，為大學生提供專屬孵化服務。推行個人創業“高效辦成一件事”，為大學生創業提供便利。

　　（七）開展高校就業公共服務站共建行動。各級人力資源社會保障部門會同教育部門整合高校、公共就業服務機構等多方力量，大力推進在普通高等學校設立就業公共服務站，推動就業政策宣傳、招聘服務、職業培訓、職業指導、困難幫扶、創業服務等公共服務資源提前進校園。科學設置服務站功能分區，合理配備專業隊伍，明確就業公共服務清單，為畢業生提供全鏈條就業公共服務。對辦學規模小、畢業生人數少、條件暫不成熟的學校可聯合建設。盡量依托高校現有場地建站，避免重復建設。

　　（八）開展百所高校人社廳局長結對幫扶活動。各省級人力資源社會保障部門會同教育部門選取3-5所就業壓力大、去向落實率偏低的高校，組織人社廳（局）長、就業局長進行“一對一”結對，開展定點聯系、定向服務。制定結對幫扶方案，結合高校學科專業特點和畢業生需求，定向推送政策服務包，針對性篩選、推送崗位信息，針對性提供指導培訓、創業輔導、就業見習等服務。

　　（九）開展“百縣對百校促就業行動”。教育部梳理中西部地區需重點幫扶的百所高校名單，人力資源社會保障部組織歸集經濟百強縣就業服務人員信息，并在“國家大學生就業服務平臺”“高校畢業生就業服務平臺”開設專區，歸集發布百強縣企業崗位信息。經濟百強縣人力資源社會保障部門要指導企業定期發布最新招聘需求，百所高校所在省份教育部門要結合高校需求進行針對性推送。適時開展線下供需對接會，支持百強縣企業到幫扶高校開展招聘，促進供需精準對接。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。各地要切實提高政治站位，把高校畢業生就業作為重大政治責任，樹立和踐行正確政績觀，把推動“就業公共服務進校園百日行動”作為重要抓手，加力推進各項重點任務，以高品質政策服務促進高校畢業生高質量充分就業。人力資源社會保障部門、教育部門負責同志要發揮示范作用，帶頭進校園開展就業服務，確保活動取得實效。

　　（二）加強部門協同。各地人力資源社會保障部門、教育部門要加強溝通、密切協作，建立專項工作對接機制，推進信息共享、活動聯辦、資源統籌，把優質就業服務資源送進校園。要制定專門工作方案，明確部門責任、工作措施和時間進度，定期開展工作調度，確保各項工作落實落地。

　　（三）加強活動宣傳。各地要依托傳統媒體和新興媒體，積極宣傳活動情況，推廣創新舉措，展示活動成效，多渠道多維度開展宣傳報道。要在活動開展中，大力宣傳黨和政府對高校畢業生就業工作的關心重視，宣傳各部門挖潛擴崗的工作成效，宣傳用人單位積極擴大招聘的典型做法，向社會釋放積極信號，營造促進高校畢業生就業良好氛圍。

　　活動期間，如有特色做法、成效經驗和問題建議，可向人力資源社會保障部就業促進司、教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）報送相關材料。

　　附件：各省（區、市）人力資源社會保障部門、教育部門工作聯系人名單（略）　　

　　人力資源社會保障部辦公廳

　　教育部辦公廳

　　2026年3月30日