副高5級女教師馬年出生，馬年退休，延遲5個月，養老金多領200元

平湖一柱【第3084期 養老金專題】

有網友說：4月3日文章中，副高女教師的繳費指數算錯了。

“我是江西女副高，也是1967年10月出生，參加工作時間比這位女副高還早一年，我個人賬戶養老金比她高，江西繳費基數比安徽7185還少500多元，是6255元，我的實際繳費指數測算只有1.6左右，她怎么可能到2.0呢？還有視同繳費指數，她評副高比較晚，視同繳費指數也就在1.8左右……”

在這里，平湖一柱真誠感謝這位朋友的抬愛、支持和指導！但實際繳費指數這件事，是“實打實”算出來的。

安徽2025年社保繳費基數是7185，該副高女教師2026年社保繳費基數是14459元。則該月份實際繳費指數

=14459÷7185=2.0124。

這個數據再核算也是如此，沒有錯的。

至于江西朋友說，江西繳費基數少500，自己實際繳費指數卻只有1.6，這個事有可能啊！但和人家安徽朋友的2.0沒有任何關聯。包括視同繳費指數也是這樣，不同省份，視同繳費指數表里的數據是不一樣，沒有可比性。

另外，這里再強調一下，視同繳費指數“以退休時職稱（級）確定，大部分省份都由三部分組成：

視同繳費指數=崗位指數+薪級指數+調節（補貼）指數

所以，只要退休時是副高5級，崗位視同繳費指數就按副高5級計算，與評聘早晚沒有任何關聯。

至于截至到2026年3月，個人賬戶養老金儲額安徽女教師沒有江西的多，這是由2014年10月至2026年3月各月、各年的繳費情況決定的，那倒有可能是安徽教師副高五級評聘晚些的緣故了。

【副高女教師養老金測算案例】

◎基本情況

坐標：山東，性別：女，職業：教師，

1966年7月出生，1987年7月工作。

副高五級，薪級45級

截至2026年3月，個人賬戶余額145000元，職業年金余額215600元。

2026年3月扣繳保費1146元。

60歲提前退和60+正點退養老金各有多少？

◎測算過程

視同繳費年限是

2014年9月-1987年7月

=27年3個月，即27.25年。

60提前退，2026年7月，繳費年限是

2026年7月-1987年7月

=39年1個月，即39.08年。

計發月數是139個月。

60+正點退休要延遲5個月，到2026年12月退休，繳費年限是

2026年12月-1987年12月

=39年6個月，即39.5年。

計發月數是136.1個月。

該省份過渡性養老金過渡系數是1.3。

2025年社保繳費基數是7506元；2025年養老金計發基數是7831元，2026年有望到達7987元。

繳費指數測算：

實際繳費指數按1.9085計算，副高五級，薪級45級，視同繳費指數按2.0297計算。

則平均繳費指數約為

=（1.9085×11.83+2.0297×27.25）÷（11.83+27.25）

=1.9930

該教師2026年3月扣繳保費為1146元，7月退休還要再續繳4個月，個人賬戶儲額至少達到149584.00；職業年金儲額至少達到222476

60周歲提前退休待遇為

1.基礎養老金

=7987×（1＋1.9930）÷2×39.08×1%

=4671.05

2.過渡性養老金

=7987×2.0297×27.25×1.3%

=5742.82

3.個人賬戶養老金

=149584.00÷139

=1076.14

4.職業年金

=222476÷139

=1600.55

四項合計（60周歲）=4671.05 +5742.82+1076.14+1600.55

=13090.57

同理我們可以算出

60+正點退退休待遇為

=4721.26+5742.82+1141.18+1697.80

=13303.06

60+正點退比60提前退休多

13303.06-13090.57=212.49

副高五級、教齡39年多，同年度延退5個月，60+正點退休比60提前退休多212.49元。

對此，您怎么看？歡迎留言。