湖南
婁底新聞網訊（通訊員 肖寒琴）為全面提升全市事業單位人事干部的業務能力和綜合素質，推動人事管理工作向科學化、規范化、制度化邁進，4月3日，婁底市人社局舉辦2026年全市機關事業單位人事管理和工資福利業務培訓班。來自市直各單位的人事部門負責人，各縣市區人社局分管領導、事管股及工資福利股負責同志共130余人參加培訓。
培訓班上，市人社局事業單位人事管理科科長顏長業圍繞崗位設置、人員聘用、公開招聘等核心業務，系統講解了相關政策要點，并詳細梳理了經辦流程規范及風險防控關鍵環節；工資福利科科長趙益華則針對事業單位工資福利政策、機關事業單位退休管理等內容進行了深入解讀，重點明確了業務辦理流程、注意事項及風險防范措施。此外，培訓還結合市直事業單位人事管理和工資業務系統的實際操作，現場解答了參訓人員提出的各類業務疑問。
本次培訓緊貼工作實際，聚焦政策精準解讀與操作流程規范，內容豐富、重點突出、實用性強。市人社局黨組成員、副局長陳軼強提出要提高政治站位，深刻認識事管工資工作的重要性；要堅持問題導向，緊盯關鍵環節筑牢風險防線；要強化責任落實，全面提升業務規范化水平，切實將培訓成果轉化為推動工作的實際成效。
參訓學員紛紛表示，此次培訓“干貨”滿滿、務實管用，不僅系統補齊了政策理論短板，還有效提升了業務實操能力，精準解決了以往工作中流程不規范、銜接不順暢等實際問題。大家一致認為，要將所學知識、經驗做法與自身工作緊密結合，做到學以致用、知行合一，進一步規范事業單位人事管理和工資福利工作流程，不斷提升服務質效。
本次培訓有力提升了全市事業單位人事管理隊伍的業務能力和綜合素養，為規范人事管理、優化服務流程奠定了堅實基礎。下一步，市人社局將持續聚焦事業單位人事管理中的重點難點問題，常態化開展業務培訓、政策宣講和交流研討活動，不斷健全長效機制，為推進全市事業單位人事管理工作制度化、規范化、科學化發展提供堅強保障。
一審：譚洲偉
二審：羅江
三審：劉輝煌
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