河北
來源：滾動播報
（來源：中工網）
“真沒想到，工會的調解這么快，這筆錢真是‘及時雨’！”日前，在山東濰坊泰華城商圈一站式調解服務中心，剛剛領回被拖欠工資的靈活就業人員小李長舒了一口氣。
小李的經歷并非個例，近年來，濰坊市奎文區總工會在泰華、銀座等大型商圈設立一站式調解服務中心，累計成功化解各類勞動爭議案件159件，幫助職工追回欠薪113.74萬元。同時，健全困難職工幫扶檔案，累計投入幫扶資金超135萬元。與此同時，通過強化思政引領、搭建賦能平臺、筑牢安全防線，當好職工信賴的“娘家人”、企業發展的“合伙人”。
奎文區總工會創新開展“職工講、講職工”系列活動，通過“職工大講堂”“班組微課堂”及線上知識競答等形式，開展線上線下專題宣講活動61場次，覆蓋職工超1.5萬人次。同時，大力選樹勞動模范、工匠人才、最美職工等255名先進典型，通過設立光榮榜、風采墻，舉辦先進事跡報告會，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為企業文化的主旋律，有效激發了職工見賢思齊、建功立業的熱情。
通過建立勞模（工匠）創新工作室運行機制，奎文區總工會組織“勞模工匠助企行”活動15場，深入企業現場“把脈問診”，共破發展難題。常態化實施“工會聚力·助企發展”專項行動，幫助275名一線職工提升學歷水平。通過開展合理化建議、技術革新、“五小”等群眾性創新活動，助力企業攻克技術難題，推動職工智慧轉化為實實在在的經濟效益。
此外，奎文區總工會發揮群防群治優勢，組織職工代表常態化巡查安全生產，開展安全隱患“隨手拍”活動，累計排查并整改安全隱患89項。廣泛開展“安康杯”競賽，通過安全知識競賽、應急演練、警示教育等形式，推動安全理念進車間、到班組、入人心，為企業健康發展保駕護航。（工人日報客戶端記者 田國壘 通訊員 張睿）
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