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2026年4月1日,奇瑞商用車(安徽)有限公司官方微博發布了一則《關于我司員工實名舉報事件的處理聲明》。這則聲明是對近日網絡流傳的一封實名舉報信的迅速回應,標志著一起備受關注的職場性騷擾事件有了初步結果。
聲明中明確指出,公司于3月28日收到一名女員工關于某管理人員涉嫌職場性騷擾的實名舉報。公司對此高度重視,立即成立專項調查組并啟動內部調查程序。經核實,于3月31日下午對涉事管理人員作出免職處理,并決定解除勞動合同。公司強調,對任何違反職業道德、損害員工權益的行為始終堅持“零容忍”態度,并將依法依規持續跟進后續處理,絕不姑息。
這封引發軒然大波的舉報信,出自奇瑞商用車生態事業部一名“00后”女員工之手。她在信中實名指控其上級領導江文波(時任奇瑞商用車生態事業部總經理、好用生態科技(安徽)有限公司總經理等職)長期對其進行職場性騷擾和霸凌。 根據舉報信內容,江文波的不當行為包括:多次在深夜通過微信發送“想你了”等曖昧信息及露骨表情包,并頻繁發起語音或視頻通話。曾在辦公室內將舉報人反鎖,并實施捏耳朵、摸臉等肢體接觸,導致該員工嚴重焦慮、失眠,最終被迫停止工作。除性騷擾外,還要求女員工為其泡茶、削水果等,進行言語攻擊和人格侮辱。
舉報人還透露,江文波此前曾有類似行為,但未受處理反而獲得提拔。此舉報信一經曝光,迅速引發社會對職場性騷擾、權力濫用及“00后整頓職場”等話題的廣泛討論。此次事件中,奇瑞商用車的反應速度備受矚目。從3月28日接到舉報,到3月31日作出免職并解除勞動合同的決定,再到4月1日公開發布聲明,整個過程僅用時三天。在宣布處理決定的同時,奇瑞商用車也迅速公布了新的人事任命,由原采購事業部總監熊洪斌接任江文波的全部職務,確保了相關業務的平穩過渡。
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