持續提升職工生活品質 咸寧四家單位入選省級試點

咸寧網訊（記者周陽 通訊員段蕾雨）近日，湖北省總工會正式發布第四批提升職工生活品質省級試點單位名單，咸寧兩家縣級以上工會職工服務中心、兩家企業上榜，包括嘉魚縣總工會職工服務中心、咸安區總工會職工服務中心以及湖北三環汽車方向機有限公司、湖北福人金身藥業有限公司，彰顯咸寧在提升職工生活品質工作中的創新實踐與成效。

嘉魚縣總工會職工服務中心聚焦職工“急難愁盼”問題，開展以春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖以及醫療互助、大病救助、就業扶助、法律援助為主要內容的“四送四助”，加大母嬰關愛室、愛心托管班、工會驛站等建設力度，組織開展單身職工系列聯誼活動，不斷豐富普惠性服務內容；暢通12351維權熱線等職工訴求表達渠道，招募工會法律服務志愿者提供免費法律援助、咨詢服務，開展職工心理咨詢培訓，打通服務職工“最后一公里”。

咸安區總工會職工服務中心擦亮“四送”品牌，建立健全職工困難幫扶檔案，常態化開展送溫暖、工會幫就業、金秋助學、勤工儉學、送清涼等活動；實施工會驛站提檔升級，打造示范點、開展工會干部包保，并提供送法律等延伸服務，將工會驛站打造成黨的政策理論的宣傳站、幫扶困難職工的前哨站；推進職工互助保障，依托“心靈護航加油站”開展心理健康講座進校園、進企業、進驛站，舉辦暑期職工子女托管班，精準服務職工，打造“家”文化。

湖北三環汽車方向機有限公司打造300平方米“職工之家”核心服務載體，配套職工培訓中心、勞動爭議調解室、圖書館及運動區域，另設勞模工作室等技能平臺，構建綜合服務陣地。通過集體協商明確職工工資年均增長5％，足額繳納“五險一金”，配套住房補貼、子女教育補助、年度體檢等福利。以“傳幫帶”縮短青年職工成長周期30％，打通管理、技術“雙晉升通道”，將培訓成果與薪酬掛鉤，設立技能及創新專項基金。建立貧困職工助學、重病職工募捐等互助機制，完善職工餐廳、公寓等設施。

湖北福人金身藥業有限公司建設770多平方米的職工活動中心，建成圖書室、音樂室、健身房以及多種球類運動場館。建立完善職業發展通道與專利研發激勵機制，依托職業健康安全管理等四體系認證，筑牢職工權益保障防線，營造安全規范的工作環境。全面實行勞動合同制度，構建和諧穩定勞動關系。工會組織健全有力，牽頭實施困難幫扶、員工慰問、文體活動等各類服務項目。推進安居工程建設，改善數百名職工居住條件。公司以管理層為核心組建職工服務工作小組，形成規范的職工服務工作機制。

下一步，咸寧市總工會將緊扣試點目標任務，強化跟蹤指導、壓實工作責任，聚焦職工需求優化服務供給，推動服務陣地提質增效、服務項目精準落地、社會資源深度整合、服務能力全面提升；及時總結提煉典型經驗，強化宣傳推廣，堅持以點帶面、示范引領，全力打造職工認可、特色鮮明的服務樣板，不斷滿足廣大職工群眾對美好生活的期待，持續提升職工生活品質。