柯淳前車之鑒猶在，《無限超越班4》短劇演員破圈，流量能走多遠

姐妹們，最近《無限超越班4》開播，先導片一出來我就追起來了，這次節目組直接把短劇圈的頂尖人物請到長劇導師面前，看著王格格、余茵、姚冠宇這些在豎屏里很厲害的面孔，一下子被放到橫屏鏡頭下接受吳鎮宇和郝蕾的審視，那尷尬又真實的氛圍, 簡直就像我們換工作時第一次參加大廠面試的社死現場一樣。

說實話，我一開始就是抱著看熱鬧的心態點開的，畢竟去年柯淳在第三季的表現還清清楚楚那個在短劇里眼神能拉絲、霸總氣場很強的短劇一哥，到了導師面前緊張得好像第一次跟甲方提案的實習生似的，彈幕都在調侃他像躲領導敬酒，但看著看著我就笑不出來了, 因為姚冠宇、余茵他們所面對的尷尬境地，和我們這一代正在經歷的職場焦慮完全一樣。

靠著《撕夜》這類爆款短劇登上短劇一哥寶座的姚冠宇, 這一回參加節目確實得有挺大勇氣。

要曉得他在紅果的熱度超過八千萬, 粉絲都稱贊他一步三搖的病嬌教父走路很帶勁。

可是，短劇市場的更新換代速度比我們手機系統更新還要快，今天你是頂尖人物, 明天或許就會被新的人替代，這種危機感有誰能理解

就好像我們公司里那些35歲還擔心被淘汰的姐姐們, 明明當下干得還挺不錯，但誰能保證明年還在這個職位上

而且，你們有沒有發現, 節目組這次特意設置了一個短劇VS長劇的對抗機制，讓那些一直處在舒適區天天賺大錢的演員，去爭取正午陽光這類長劇公司的資源包

啥是做綜藝，這簡直就是在模擬咱們最害怕的職場場景，你在原來公司會的那些本事，到了新環境說不定完全用不上。

余茵在短劇中靠著甜妹臉+破碎感初露頭角，《好一個乖乖女》的播放量都超過十億, 可當她站在身高一米72的娜扎旁邊，穿著十厘米高跟鞋還矮半個頭的時候

那種小孩偷穿大人衣服的不和諧感，是不是就好像我們第一次參加行業峰會時, 看著滿屋子精英人士覺得自己跟人家不一樣的那個瞬間

不過，王格格這次的演出還真挺讓人意外的，她一直靠著短劇中虐心女主的形象被好多人知道，在《深情誘引》里那種身心都破碎的狀態，讓不少觀眾一邊看一邊抹眼淚。

但在節目先導片里，她竟然敢直接去挑戰和自己反差比較大的角色類型

這種「明明知道可能出丑卻硬要去做」的勇氣，說實話, 比那些待在舒適區里不行動的人更值得敬重。

就好像我們化妝的時候明知道試新色號或許會弄糟, 卻還是忍不住想試試那支口紅的沖動，不折騰一下，怎么能知道自己還有多少可能性

而且你們有沒有留意到，這一屆導師團的配置也挺有意思的，75歲的劉曉慶和61歲的何賽飛一起登臺, 那時代還沒追上我的氣勢，簡直就是在給所有有年齡焦慮的女生打了一針強心劑

當她們看著這些二十來歲的短劇演員緊張得手腳都不知道放哪兒的時候；眼神里沒有嫌棄，反而有我們都經歷過的包容，這種代際之間的傳承感，比單純的批評更有打動人的地方

當然，我也聽到一些不一樣的聲音

有人說短劇演員參加這種節目就是自己暴露自己的短處，明明在豎屏里能輕松賺快錢, 卻偏要到長劇圈找不自在。

但是，姐妹們, 這種想法是不是有點像我們勸閨蜜別瞎折騰，覺得現在的工作比較安穩

可是真實的情況是，沒什么是真正安穩的

柯淳去年還說暫時不考慮長劇, 可之后就已經在《一路繁花》里和劉曉慶、劉嘉玲一起露面了，市場變化比我們變臉還快，待在原地不動才是真正的危險

而且, 從另外一個角度來說，這些短劇演員的到來，實際上是在打破娛樂圈里那種死板的等級制度。

以前大家都覺得長劇演員高高在上, 短劇演員就是網紅想進入演藝圈，可現在姚冠宇、余茵他們帶著千萬級粉絲基礎進來，反倒給這個有點老舊的綜藝注入了新鮮的活力

就好像在小x書上看到的素人博主變成品牌負責人的故事，雖然過程比較難堪，但是那種我偏要去試試的勁頭，確實比較帶勁

不過我在琢磨, 節目組真正的目的是什么，是真的想要幫助這些演員成長，還是僅僅把眼光放在短劇頂流的流量上

畢竟去年柯淳參加完節目之后，熱度有了提升，可是轉型拍攝的長劇《當星光墜入花海》播出成績卻不怎么好。

這種綜藝受歡迎程度和作品質量不一樣，這是不是也在給大家提個醒，職場里的曝光機會固然重要，可是真正的本事才是立足的根基

開門見山地講，最吸引我去看《無限超越班4》的地方，不是那些有戲劇性的沖突，而是它把娛樂圈最隱秘的焦慮展現給了咱們。

不管是短劇演員擔心被更新換代，或者長劇演員害怕過氣，又或者是跨界藝人想要證明自己，這些尷尬的情況和我們每天工作中面對的壓力沒什么不一樣

當看到他們在導師面前緊張到說話都不連貫的狀態時，我忽然意識到，原來那些看上去光鮮亮麗的人，在關鍵的時候也會有狀況出現

比任何完美表演都更真實的，是這種原來你也這樣的共鳴