車企高管被女員工實(shí)名舉報(bào)性騷擾！

昨天看到奇瑞商用車一名00后女員工實(shí)名舉報(bào)其直接領(lǐng)導(dǎo)商用車事業(yè)部總經(jīng) 理 江某某的消息，看著舉報(bào)的內(nèi)容真是觸目驚心。不過(guò)奇瑞對(duì)這個(gè)事處理效率也 非常高，今天奇瑞商用車就發(fā)布《關(guān)于我司員工實(shí)名舉報(bào)事件的處理聲明》，昨天下午已對(duì)涉事管理人員作出免職處理并決定予以解除勞動(dòng)合同。

從舉報(bào)信的內(nèi)容來(lái)看，這事發(fā)生在奇瑞商用車而不是乘用車。奇瑞商用車一名00后女員工實(shí)名舉報(bào)其直接領(lǐng)導(dǎo)商用車事業(yè)部總經(jīng)理江某某，長(zhǎng)期職場(chǎng)性騷擾、濫用職權(quán)、言語(yǔ)攻擊。舉報(bào)信詳細(xì)列舉了江某 某的"土皇帝"行為，包括但不限于頻繁發(fā)送露骨短信，多次撥打微信電話騷擾，鎖門后當(dāng)面質(zhì)問(wèn)，捏耳朵、摸臉、摸手等肢體侵犯，要求女下屬用牙刷為其刷杯子、泡茶、在辦公室為其刮胡子，以開除、不轉(zhuǎn)正等威脅下屬服從指令，并將部門員工視為“保姆”。舉報(bào)信還列舉多名被騷擾00后女生，均為20多歲剛畢業(yè)員工。舉報(bào)信內(nèi)容還顯示舉報(bào)人某因長(zhǎng)期騷擾出現(xiàn)嚴(yán)重焦慮、失眠、嘔吐等生理反應(yīng)，被迫離職治療心理創(chuàng)傷。

奇瑞 商用車處理的態(tài)度也非常堅(jiān)決，在聲明中明確表示，后續(xù)依法依規(guī)處理，絕不姑息。公司對(duì)任何違反職業(yè)道德、損害員工權(quán)益的行為，始終堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，堅(jiān)決捍衛(wèi)企業(yè)價(jià)值觀，全力維護(hù)每一位員工的合法權(quán)益和人格尊嚴(yán)。

支持員工勇敢發(fā)聲，也給奇瑞公司果斷處理問(wèn)題的態(tài)度點(diǎn)贊。 濫用職權(quán)，騷擾下屬的這類人在汽車行業(yè)就應(yīng)該拉入黑名單。不過(guò)，有網(wǎng)友表示，“ 正?，F(xiàn)象，只不過(guò)大多數(shù)人都選擇了忍耐 ”，可能確實(shí)也存在這種情況，但是我們還是呼吁大家，如果遇到這種情況，還是要勇敢的站出來(lái)，不然，這種人一定會(huì)得寸進(jìn)尺。站出來(lái)了，才能讓他們無(wú)處遁形。

職場(chǎng)性騷擾不僅違背道德，更是法律明文禁止的侵權(quán)行為和違法行為。《中華人民共和國(guó)民法典》第1010條：明確規(guī)定“違背他人意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾?！?/p>