泉州出臺19項措施全鏈條加強新時代老干部工作

近日，中共泉州市委組織部、市委老干部局、市人力資源和社會保障局聯合印發《關于進一步加強老干部工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），以政治引領、服務保障、作用發揮、規范管理、組織領導五大維度推出19項具體舉措，構建全鏈條、閉環式老干部工作體系，凝聚銀齡智慧、匯聚銀發力量，助力中國式現代化泉州實踐。

《措施》堅持黨對老干部工作的全面領導，立足泉州實際，把思想政治建設擺在首位，突出政治引領、理論武裝、政治關懷三項重點。通過健全政治引領機制，常態化開展政治教育與政治體檢；以老干部黨校為主陣地，建立“月度學習日”制度，打造“退休干部第一課”品牌，深化“五學聯動”；落實市委、市政府每年向老干部通報工作等制度，增強老干部政治榮譽感與組織歸屬感。

在服務保障上，泉州以暖心舉措傳遞組織溫度。全面推行“七個一”榮譽退休服務，打造市級離退休干部黨員服務中心，構建“市級中心+縣級示范+基層網點”三級陣地格局。聚焦醫療康養，落實離休干部“三個機制”，完善健康體檢與異地就醫結算，建立特殊困難老干部結對幫扶機制。豐富文化養老供給，推進老年教育地方立法前期籌備，拓展“四就近”服務平臺，支持居家適老化改造與智慧養老，讓老干部安享幸福晚年。

為更好激發銀齡動能，《措施》明確搭建作用發揮平臺，建強銀發人才庫，構建“銀發人才服務站+老黨員工作室+社區網格”三級服務網絡，打造“15分鐘銀發奉獻圈”。打造“海絲泉州·銀發先鋒”總品牌，開展“青銀攜手”跟著老陳做志愿活動，圍繞世遺保護、特色產業、文旅發展開展專項助力。實施頭雁引領工程，宣傳“陳欠水式”先進典型，營造尊老愛老敬老的濃厚氛圍。

在規范管理方面，《措施》壓實全鏈條閉環管理責任，明確單位主體責任與機關黨委直接責任。完善監督管理制度，規范出國（境）、兼職從業等紀律要求，將日常管理納入市委巡察選人用人專項檢查。從嚴黨員教育管理，優化黨組織設置，深化“六好”示范黨支部創建，推進作風建設與家風建設，健全協同監督體系，護航老干部隊伍風清氣正。

《措施》同時強化組織領導與基礎保障，健全黨委統一領導、部門協同推進的工作格局，選優配強工作隊伍，足額保障學習活動經費，推進信息化平臺升級，完善困難幫扶機制。結合“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，推動老干部工作信息化、規范化、精準化，以試點先行、典型引路帶動全市老干部工作整體提質增效。

下一步，泉州市將以《措施》落地為抓手，用心用情做好老干部工作，讓老干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，為加快建設21世紀“海絲名城”、奮力推進中國式現代化泉州實踐貢獻銀發力量。（泉州市委老干部局 供稿）