小楊阿姨曬春花，只顧取悅自己，不顧老板一兜煩心事，再引爭議

小楊阿姨飛回臺北，又是逛街又是曬春景，還自顧自地曝光了出租屋的擺設，一副悠然自得的樣子。

眾所周知，自從馬筱梅生下汪寶兒；自從汪小菲“闖”了禍；自從馬筱梅沒勸阻；自從汪寶的名字起風波，汪小菲和馬筱梅的負評就沒有停下過。

馬筱梅已經幾番解釋，汪小菲已經鄭重其事地道歉，諸此種種，都說明了雇主家是低氣壓。

小楊阿姨明知道雇主家正值多事之秋，竟還有心思曬這曬那，她的清閑和汪小菲馬筱梅張蘭的忙碌和憂愁形成了好大的落差。

小楊阿姨年輕時一副老成相，如今年逾五十了，竟看起來光鮮亮麗像三十歲。諸此這般，只能說汪家這三十萬的年薪真“養”人呢！

小楊阿姨在臺北不僅包吃包住，還算是“掌事”保姆。

小楊阿姨曾說過，她買什么做什么，小玥兒小菻菻就吃什么。她偏愛河南菜，兩個孩子也跟著養成了河南胃口。

不得不說，汪小菲馬筱梅張蘭皆是忙碌命，小楊阿姨才是人生贏家，不僅不用東奔西跑，還可以吃香的喝辣的，閑時到處溜達玩，拍拍春景，抒發一下自己幸福愉快的情感。

小楊阿姨總是說感恩老板汪小菲托舉，沒有老板汪小菲提攜她，她不可能有今天。

小楊阿姨嘴上說著感恩，可實際行動半點沒有，她不僅沒有主動提降一下薪水，也沒有在老板汪小菲煩心事纏身之時站出來為汪小菲開脫幾句。

小楊阿姨在雇主家有事時當透明人，在雇主家順風順水時卻總是提雇主家家事，這不妥妥利己派嗎？

安總滴水之恩涌泉相報，所以張蘭陷入輿論漩渦時，他果斷地站了出來，以張蘭在千禧年送他車這事舉例，實證張蘭是一個好人。

同理，若是小楊阿姨真的感恩老板汪小菲，就不該在汪小菲需要支撐的時候沉默不語，作壁上觀看笑話，更不應該在雇主家低氣壓的時候表現地興高采烈。

馬筱梅為什么在汪寶出生后另擇保姆照顧，說白了就是她不贊成小楊阿姨曬家里，也不贊成小楊阿姨直播時提家里的人與事。

小楊阿姨這次未經允許曬了馬筱梅買的蝴蝶蘭，下次會不會一時興起不經同意曬汪寶的飲食、保姆之類的？

分寸感是居家保姆應該具備的基本職業素養，能共情雇主，拿著高工資當在雇主低谷時想辦法力撐雇主，這才是親如家人的雇傭關系。

小楊阿姨不愧是聰明人，她能在大S屋檐下住那么久是有原因的，她是真正做到了事不關己高高掛。

放眼家政圈的家政人員，有很多口碑上乘的保姆都有一顆良善的心。

比如：杭州有一名保姆，雇主夫婦本是“大廠”高管，后不幸被辭，收入暴跌，入不敷出。

這名保姆看到雇主遭遇人生難關，硬是將自己的薪水從2萬6降到了8000，還頻頻鼓勵雇主夫婦，最終雇主夫婦通過自創業走出低谷，該保姆的待遇亦漲到了6萬元。

人心都是相互的，小楊阿姨把利看得太重，恐早晚要寒了汪小菲張蘭馬筱梅的心。