呼和浩特市開展專項行動 解決在建項目欠薪問題

呼和浩特市積極開展在建項目

開復工期間欠薪問題專項行動

近日，呼和浩特緊抓關鍵節點，堅持“冬病春治、源頭治理”，即時啟動在建工程項目開復工期間欠薪問題集中整治專項行動，以“起步即沖刺”的姿態，打出治理欠薪“組合拳”，治理欠薪問題和保障工資支付制度落實為農民工朋友撐起薪酬“保護傘”。

針對節后開復工這一關鍵環節，呼市創新實施欠薪“一票否決”制，將工資支付情況納入項目開復工審批前置條件。向各旗縣區和相關行業主管部門發出《加強在建工程項目開復工前欠薪問題集中整治的通知》，對欠薪未清償、制度不完善的建設項目，執行“兩個必須”：必須停工整改、必須約談項目負責人。建立欠薪問題銷號臺賬，實行限期動態清零管理，做到“問題不解決不放手、欠薪不解決不復工”。同時，壓實建設單位首要責任和總包單位主體責任，對因違法發包、轉包、分包導致欠薪的項目，在欠薪清償前不予批準新項目立項及招投標，從源頭上斬斷“帶病復工、邊建邊欠、前清后欠”的惡性循環。專項行動開展以來，共責令停工整改32個項目，約談問題項目16個，解決欠薪問題128件，主動為農民工討薪232萬元。

依托農民工工資支付監控預警平臺，對全市在建項目實行全口徑動態監管，構建“橫向到邊、縱向到底”的監管網絡。建立行業主管部門與人社部門平臺數據每周比對機制，對未納入平臺項目逐一核查錄入，確保“開工即入庫、上崗即建檔”。突出排查“小散工程”“零星作業”的小微項目規避監管的問題，建立非平臺項目風險清單，限期納入監管。對應納未納、瞞報漏報的，一律責令停工整改。落實實名制考勤與銀行代發數據聯動，確保用工、考勤、工資支付“七項一致”，推動欠薪治理從被動清欠向主動防欠、從碎片監管向閉環監管轉變。整治行動以來，共比對平臺數據2175條，梳理制度落實不到位38個項目，整改各類風險數據2159條，納入預警平臺監管項目26個，制度落實率由89%提升為99.4%。

把制度落實作為治本之策，組織開展工資支付保障制度“全覆蓋、嚴執法”專項行動。項目開工前，對全市216個建設項目由行業主管部門組織建設單位、施工總承包單位進行工資支付義務和責任告知，發放《欠薪風險提示》。聚焦工資專用賬戶、工資保證金、實名制管理、總包代發、工程款支付擔保、維權信息公示等核心制度，逐項目“過篩子”、逐環節“查漏洞”。對未按規定開設專戶、未足額撥付人工費、未存儲工資保證金或保函（或過期）、未實行總包代發的項目，全部責令停工整頓，納入重點監控范圍。嚴格落實勞資專管員管理制度，規范項目用工管理。特別是強化政府投資和國企項目的示范引領作用，帶頭落實制度、足額保障、清零欠薪，堅決杜絕墊資施工和層層拖欠，從源頭上保障農民工工資支付。整治行動以來，共發出責令停工整改文書32份，整改“五制一金”制度不到位問題46個。整治政府國企項目欠薪風險78條，及時為農民工補發工資227萬元。

開展欠薪問題“立行立改回頭看”專項核查，對2026年已辦結的欠薪線索進行隨機抽查、電話回訪，重點核查工資是否補發到位、隱患是否徹底消除。嚴格落實“管行業必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪”要求，將存量線索逐條分解到部門、壓實到人頭。對復雜疑難案件實行領導包案、聯合約談。對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的，依法移送公安機關；符合列入失信聯合懲戒名單的，應列盡列、公開曝光，形成“一處失信、處處受限”的強大震懾，確保欠薪線索按期實質性化解、增量風險隨清隨消。整治行動以來，共電話回訪處辦的欠薪線索712條，通過再交辦、督辦解決欠薪線索128件，為農民工補發薪資243萬元。移送公安機關打擊3件，列入失信聯合懲戒企業5家。

目前，全市欠薪集中整治行動正在有序推進，各部門協同發力、齊抓共管，治理欠薪的制度逐步夯實，農民工工資保障網進一步織密。（趙祿）