省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位推出114個(gè)公益崗位，4月16日專場(chǎng)對(duì)接就業(yè)困難人員

山西省就業(yè)困難人員注意啦。2026年第一期山西省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位專場(chǎng)招聘會(huì)將于4月16日14:30—16:30在省就業(yè)服務(wù)局一樓大廳（太原市新建南路81號(hào)）舉辦。本次共有22家省直單位推出114個(gè)崗位，面向全省認(rèn)定的就業(yè)困難人員公開(kāi)招聘，符合條件者可現(xiàn)場(chǎng)洽談應(yīng)聘。

此次招聘由省就業(yè)服務(wù)局組織開(kāi)展，崗位以后勤服務(wù)和輔助類為主，崗位表已通過(guò)省人社廳官方公布，待遇清晰明確。用人單位將按月足額支付不低于太原市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（太原市一類區(qū)域月最低工資2150元）的工資，在崗人員可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，社保費(fèi)用將由省就業(yè)服務(wù)局按規(guī)定統(tǒng)一代扣代繳。崗位實(shí)行合同制管理，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡，合同期滿后按規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

想要參與此次招聘會(huì)，需是各級(jí)人社部門(mén)按《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定的就業(yè)困難人員，同時(shí)滿足年齡要求：男性50—60周歲、女性40—50周歲，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員年齡可放寬，且需具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵守工作紀(jì)律，符合崗位其他具體要求。

現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)，務(wù)必帶齊材料，避免白跑一趟：

本人身份證原件及復(fù)印件2份、《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件2份。該證件可登錄“山西省人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)”或“民生山西APP”自行下載打印，也能到就近的街道辦事處、縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)打印。　

本次招聘全程堅(jiān)持公開(kāi)公平、自主協(xié)商、雙向選擇原則，現(xiàn)場(chǎng)由應(yīng)聘人員和省直用人單位直接溝通洽談。招聘會(huì)結(jié)束后，省就業(yè)服務(wù)局會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，由用人單位確定聘用名單，簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)。聘用后的公益崗人員，將按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管理，用人單位會(huì)依據(jù)《城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》及單位規(guī)章制度開(kāi)展日常管理，若人員違反相關(guān)規(guī)定和制度，雙方可依法解除勞動(dòng)合同。

來(lái) 源：山西晚報(bào)·山河+ 記者 武佳

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