湖南湘陰：創新“組合拳” 破解用工就業“兩頭難”

3月26日，湖南省湘陰縣楊林寨黃太港村前坪人頭攢動，由縣人力資源和社會保障局主辦的“春風行動 送崗下鄉”專場招聘會火熱舉行。78家重點企業攜470個崗位“擺攤設點”，吸引周邊近千名村民前來咨詢應聘。截至目前，湘陰縣2026年“春風行動”自縣城啟動以來，已先后走進全縣15個鄉鎮(街道)，送崗下鄉活動正有序推進，逐步實現鄉鎮(街道)全覆蓋。

就業是最大的民生。為切實破解企業用工難與群眾就業難的“兩頭難”問題，湘陰縣人社局打出一套創新招聘“組合拳”，在精準服務上做文章，探索出一條可復制、可推廣的基層就業服務新路徑。

“沒想到在家門口就能找到合適的工作，工資待遇不比外面差!”楊林寨鄉村民張大姐在招聘會現場與企業達成就業意向后，喜悅之情溢于言表。這份獲得感，源于湘陰縣人社局深入細致的前期籌備與精準匹配?！按猴L行動”啟動前，該局便組織專班深入全縣重點企業實地調研，逐一摸排用工需求，建立重點企業清單和“一企一策”用工保障機制，根據企業不同類型、不同崗位需求因人因企設崗，力求實現崗位與求職者的精準對接。在此基礎上，該局還在縣工業園區設立企業勞動保障服務中心，派駐骨干力量將服務事項前移至園區，主動靠前服務企業。今年以來，已為全縣企業解決緊缺崗位用工1200余人，通過“點對點”幫扶，現場簽訂就業意向協議率達50%。

在做好線下精準匹配的同時，湘陰縣人社局積極擁抱“數字人社”建設，著力打破就業服務的時空限制。該局精心打造“霞妹子直播間”就業服務品牌，通過“直播帶崗”讓招聘服務觸手可及。今年“春風行動”期間，已通過直播間開展線上招聘活動12場，累計觀看人次突破10萬，線上收到簡歷400余份。結合“掌上湘陰”微信公眾號、“岳陽快聘”“湘就業”平臺等線上渠道，湘陰構建起“線上+線下”雙渠道融合的就業服務體系，讓無法到場的求職者也能輕松實現“云端”選崗、便捷求職。

隨著湘陰深度融入長江經濟帶和湘江新區發展，縣域企業對高端技術人才的需求日益迫切。為此，湘陰縣人社局主動作為，積極對接湖南湘江新區“樂業湘江”招聘日活動，組織園區重點企業“走出去”攬才，推動形成“研發在長沙、轉化在湘陰”的協同創新格局，為縣域經濟高質量發展注入強勁人才動能。

就業服務不僅要搭建橋梁，更要提升勞動者自身的競爭力。湘陰縣人社局堅持“輸血”與“造血”并重，聚焦各類群體開展職業技能培訓，采取“線上+線下”相結合的培訓模式，新開設直播帶貨、3D打印、電焊、電工等職業工種10余個，今年已組織超150人參加技能培訓。通過技能提升，不僅幫助勞動者實現更高質量就業，也為企業精準輸送了一批“用得上、留得住”的技能人才。

一系列務實舉措取得了階段性成效。據統計，今年“春風行動”開展以來，湘陰縣累計舉辦線上線下招聘活動30余場，組織企業近90家次，提供崗位近600個，初步達成就業意向1800余人，通過公益性崗位托底安置就業492人，新增農村勞動力轉移就業完成目標任務的35%。

從縣城到鄉村，從線下到線上，從普工招聘到高端引才，湘陰縣人社局以一系列創新舉措持續打通就業服務“最后一公里”，讓惠民的“春風”吹進千家萬戶，為穩就業、保民生、促發展交出了一份扎實的答卷。(徐晚晴 黃家睿)