短劇劇變：有人欠薪有人跑路

2026.03.26

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作者 |第一財經 馬紀朝

封圖 |一個空蕩蕩的短劇拍攝基地 攝影/馬紀朝

短劇拍攝結束快半年了，攝像師范祥仍未拿到他的勞務費。

范祥告訴第一財經記者，去年11月，他接受陜西某影視公司的邀約，先后為該公司拍攝兩部短劇，共計工作11天，本該在春節前拿到9000元勞務費。可他不僅沒能按時收到錢，連當初對接的工作人員也聯系不上了。

同樣被欠薪的，還有曾為這家影視公司服務的400多名各類演員。

第一財經記者在西安采訪了多位自稱被拖欠勞務費的短劇從業者，這些人中有的還是主演，他們提供的信息顯示，多家短劇制作機構拖欠勞務費，有的已經拖欠數月。

記者采訪發現，短劇公司拖欠演出費、勞務費的現象，存在于西安、鄭州、成都等“短劇之都”，有受訪者表示，有的短劇制作公司在欠薪后干脆“跑路”了。

短劇行業到底怎么了？僅用不到5年時間，就讓市場規模從不到10億元攀升至500億元以上的短劇產業，如今為何會被“欠薪”困擾？

無劇可演

短劇演員劉芳也被拖欠演出費。她告訴記者，2025年，短劇演員特別搶手，自己的一位朋友一個月就在30多部短劇中扮演角色。一些人為了演短劇，花幾百元、上千元找中介公司報名。當時，她就花了800元找了一家中介公司，希望對方能介紹一些群演、群特之類的角色。

中國網絡視聽協會編制的《中國微短劇行業發展白皮書（2025）》顯示，2025年，整個短劇行業大約產出了4萬部豎屏短劇。

DataEye研究院的數據亦顯示，得益于免費微短劇市場的持續擴容，以及漫劇賽道的異軍突起，2025年中國微短劇、漫劇全年產值已經高達千億元，幾乎相當于同期全國電影總票房518.32億元的兩倍，其中，免費短劇模式在整個微短劇市場中的占比約為2/3。

一份由中國網絡視聽協會發布的《2025微短劇行業生態洞察報告》顯示，伴隨微短劇產業從“小眾內容”向“現象級產業”躍遷，在主要生產環節已帶動133.3萬個就業崗位，約70%~80%的傳統影視工作者已涉足微短劇，形成覆蓋編劇、導演、運營、投放等全鏈條的崗位矩陣，成為視聽領域高潛力就業賽道。

短劇拍攝基地 攝影/馬紀朝

大量的長劇從業者也被短劇行業的紅火吸引，轉身進入這一賽道。

范祥原本在傳統的電視劇組從事制片等工作，后來因家庭返回西安，開始接觸短劇行業，他從2025年6月開始從事攝像工作，每個月多的時候能接三五單，收入幾萬元。

但沒想到的是，看起來紅紅火火的短劇產業，卻在今年出現劇變。

范祥說，今年的工作明顯少了，像這個月都快過完了，自己才接到一單工作，收入直接下降至5000元以下。

劉芳則發現，自己所在的幾個演員群內，一些演過男二、女二的次主角，今年也開始爭搶普通的群演角色了。“看見通告，你就不能猶豫，一猶豫，可能角色就沒了。”

如今，搶不到角色的劉芳，只能找別的賺錢門路。她告訴記者，自己找了一個到保險公司“簽到聽課”的活，每天聽業務知識2小時，連續簽到20天，能領取2000元“工資”。而她的那位一個月曾接到30多個角色的朋友，則干脆去一家服裝店當起了營業員。

欠薪問題突出

看似紅火的短劇產業，何以走到今天的地步？

一些受訪者認為，AI短劇的出現顛覆了短劇的固有制作模式，對行業造成了巨大的沖擊。

“AI對影視行業的沖擊，不只是替代導演、演員這些聚光燈下的角色，還會徹底改變一條支撐無數普通人命運的生態鏈。”西安一家已從真人短劇全面轉型AI短劇的承制公司的負責人說，一部真人短劇的背后是化妝師、場務、燈光師、收音師、道具師、司機、群演這些靠手藝和力氣吃飯的基層從業者，如今整個鏈條的從業者都面臨新的不確定性。

這位負責人告訴記者，以往要上線一部傳統真人短劇，需要劇組、場地、服化道等重資產投入，還有聘請協調主演、群演等各種演員，而AI短劇的演員相當于不要錢，最大的成本是算力。這意味著，整部短劇的制作成本能壓縮至原來的十分之一。

也有業內受訪者認為，短劇行業的某些運營模式對行業造成的沖擊可能不比AI短劇小。

已經在短劇行業干了六七年的吳剛告訴記者，剛入行時，短劇的盈利模式是付費模式，先讓你免費看幾集，接著跳出付費按鈕，接下去的劇情得付費才能看。后來，伴隨免費短劇平臺的出現，訂閱付費模式轉向免費模式，播放量越大，伴生的廣告點擊量就越大，收入分成也越高。

范祥說，短劇產業剛紅火時，短劇平臺為了獲得更多短劇資源，一度針對短劇承制公司開出“保底”模式，只要承制公司愿意拍攝，平臺方就給出幾十萬元的保底金額。為了鼓勵承制公司的拍攝積極性，平臺方還承諾達到一定播放量之后的分成獎勵。

但其中的漏洞很快被一些承制公司抓住。比如它們拿到保底費后分出一部分另開劇組，“快速滾動開發”，導致交付的短劇質量大幅下滑。

吳剛也說，在實際的短劇拍攝過程中，平臺方的資金并不是一次性打給承制公司，而是分批分次，前期到賬的資金可能只夠用來支付場地費等基礎開銷，至于工作人員的工資，要么承制公司先墊付，要么等平臺方的后續打款。此時，一旦平臺方政策調整，工資拖欠等問題就會隨之出現。

當平臺方叫停“保底”模式，一些同時開了多個劇組希望牟取利潤的承制公司資金鏈隨即斷裂，最終導致一些承制公司出現欠薪問題。

針對行業不規范現象，今年2月，中國網絡視聽節目服務協會微短劇工作委員會發布了相關自律公約，對薪酬約定、支付方式作出明確規定，并推廣分賬、保證金等機制。平臺層面也建立了合作方信用與黑名單制度，推行保證金、薪酬代發，并開通快速維權通道。

與此同時，包括紅果短劇、愛奇藝、嗶哩嗶哩等在內的38家微短劇行業相關單位，隨后簽署《微短劇演職人員權益保障自律公約》，明確要求保障演職人員合法權益，確保薪酬按時足額支付。

但這些措施何時能真正落地實施，仍是范祥、吳剛等人關心的問題，最現實的還是什么時候能把欠薪要回來。

（文中范祥、吳剛、劉芳為化名）

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