Meta啟動大裁員同時，給高管大漲薪

Meta最近傳出大裁員的消息，可能波及五分之一的員工，規(guī)模高達約1.6萬人

這不，第一波裁員已經(jīng)啟動。

??根據(jù)《紐約時報》最新爆料，Meta在當?shù)貢r間周三宣布裁減Reality Labs部門的700名員工，以及招聘、銷售和Facebook部門的部分人員。

Meta員工總數(shù)有約7.8萬人，700人的裁員節(jié)奏可謂只是“灑灑水”。但是第一波涉及哪些部門，還是能看出Meta的裁員優(yōu)先級的。曾代表「元宇宙」愿景的Reality Labs不出意外地又被修剪了一番。

不過更表明Meta態(tài)度的，恐怕是緊接著發(fā)生的另一件事——

在公布了裁員消息的不到24小時里，Meta公布了另一項決定，那就是給高管加薪。

被加薪的高管有六人，Meta給了他們一個新的股票計劃，在新計劃下，有的高管在未來五年里薪酬增加高達9.21億美元。

六人分別是：首席技術官Andrew Bosworth、首席產(chǎn)品官Chris Cox、首席財務官Susan Li、首席運營官Javier Olivan、總裁兼副董事長Dina Powell McCormick，以及首席法務官C.J.Mahoney。

加薪是有條件的。

根據(jù)這項計劃，如果Meta達到特定增長目標，這些高管將可以購買額外的Meta股票期權。

其中最激進的目標，是讓Meta在2031年成為一家市值9萬億美元的公司。Meta當前的市值約為1.5萬億美元。

薪酬研究公司Equilar的分析顯示，如果這些目標全部達成，部分高管——比如Bosworth、Cox和Olivan——手中的新增期權價值最高可達到每人9.21億美元。Equilar稱，Susan Li所獲期權的價值最高則可達到1.61億美元。

一邊裁員一邊獎勵高管，這種反差凸顯出AI已經(jīng)在多大程度上改變了科技行業(yè)。

Meta一位發(fā)言人在聲明中稱：“這是一次重大押注。這些薪酬包只有在Meta未來取得巨大成功的情況下才會兌現(xiàn)，而這將使所有股東受益。”（作者/小金牙）
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